1. Quel énoncé décrit le mieux l’évaluation du personnel ?
2. Qu'est-ce que l'évaluation du personnel dans le contexte de la gestion des ressources humaines?
3. Si l’employeur décide de mettre en place une évaluation des salariés, quelle règle doit être respectée ?
Évaluation du personnel — définition ?
Outil de dialogue pour apprécier le travail du salarié.
Évaluation du personnel: définition
Outil de dialogue pour apprécier le travail du salarié.
Objectifs de l’évaluation annuelle
Mesurer performances, développer compétences, gérer carrières, ajuster rémunération, motiver.
Forme fréquente d’évaluation
L’entretien annuel d’évaluation.
Évaluation individuelle
Portant sur un salarié pris séparément.
Évaluation collective
Portant sur un groupe de salariés.
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