1. En quoi le management transversal diffère-t-il du mode agile hybride dans la gestion des équipes ?
2. Quelle affirmation correspond au sujet « Capacité à travailler avec l’intelligence artificielle générative dans les activités professionnelles » ?
3. Quelle affirmation correspond au sujet « Constitution, caractéristiques et différenciation d’une équipe performante par rapport à un groupe » ?
Équipes mixtes — définition ?
Groupes diversifiés en compétences et origines.
Travail hybride — mécanisme ?
Combinaison de travail en présentiel et à distance.
Management hybride — rôle ?
Adapter la gestion aux modalités de travail mixte.
Équipes performantes — caractéristiques ?
Cohésion, objectifs partagés, règles claires.
Groupe vs équipe — différence ?
L'équipe a une cohésion et un objectif commun.
Loi de Brooks — formule ?
R = N*(N-1)/2 relations.
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