Gestion stratégique des ressources humaines

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Plan du Cours

  1. Ressources humaines et objectifs de gestion
  2. Administration, gestion et conditions de travail
  3. Relations sociales et gestion contemporaine des RH
  4. Management par les compétences et équilibre effectifs
  5. GPEC : diagnostic, plan d’action et déploiement
  6. Recrutement, rémunération et formation professionnelle

1. Ressources humaines et objectifs de gestion

Notions clés & Définitions

  • Ressources humaines : Les ressources humaines regroupent les compétences et savoirs apportés par le personnel à l’organisation touristique.
  • GRH : La GRH (gestion des ressources humaines) articule la gestion des RH autour de la mise à disposition, de la motivation et de l’évolution des rapports au travail.

Points essentiels

  • Les RH doivent être gérées de façon courante et prévisionnelle, puis ajustées aux besoins de l’entreprise en quantité et en qualité.
  • La vision taylorienne réduit la gestion du personnel à l’administratif, alors que la GRH élargit la mission.
  • Une GRH mobilise des compétences variées : législation du travail, contexte socio-politique, démographie, technologie et système de formation.

Astuce mémo

GRH = RH + Motivation + Rapports au travail.

2. Administration, gestion et conditions de travail

Notions clés & Définitions

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Quiz preview

1. Quelle affirmation décrit le mieux la différence entre une vision taylorienne et la GRH ?

2. Que désigne précisément le terme 'ressources humaines' dans le contexte de la gestion touristique?

3. Quel est l’objectif principal de la gestion des conditions de travail ?

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Flashcards preview

Ressources humaines — définition ?

Compétences et savoirs du personnel

Ressources humaines - définition

Compétences et savoirs apportés par le personnel.

GRH — rôle ?

Gère la mise à disposition, motivation, évolution RH

Objectif de la GRH

Mise à disposition, motivation, évolution des rapports au travail.

Gestion des conditions de travail

Améliorer confort et sécurité des salariés.

Climat social

Qualité des relations au travail.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Gestion stratégique des ressources humaines cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Gestion stratégique des ressources humaines. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Gestion stratégique des ressources humaines quiz?

The quiz contains 10 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Gestion stratégique des ressources humaines with flashcards?

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