Gouvernance : Ensemble des relations et des mécanismes qui déterminent la direction, le contrôle et la gestion d’une organisation, en impliquant ses acteurs (management, conseil d’administration, parties prenantes). Elle fixe les objectifs, les moyens pour les atteindre et évalue la performance.
Parties prenantes : Tous les acteurs ayant un intérêt dans l’organisation, tels que les actionnaires, le management, les employés, les partenaires, et la société civile. Leur implication influence la gouvernance et la stratégie.
Dimension organisationnelle : Aspect de la gouvernance qui concerne la structure interne, la répartition des pouvoirs, la prise de décision, et la gestion des ressources au sein de l’organisation.
Dimension politique : Aspect lié à l’environnement externe, notamment les influences politiques, réglementaires, et la relation avec les institutions publiques, qui impactent la gouvernance.
1. Depuis quelles années la gouvernance sportive en France a-t-elle connu une évolution notable intégrant des dimensions politiques et systémiques?
2. Qu'est-ce que la gouvernance organisationnelle dans le contexte sportif?
3. Qu'est-ce que la gouvernance organisationnelle?
Stratégie — rôle ?
Fixer les objectifs à long terme et moyens pour atteindre
Gouvernance — définition?
Relations et mécanismes de direction et contrôle.
Gouvernance — définition ?
Relations et mécanismes de gestion et de contrôle
Parties prenantes — acteurs?
Actionnaires, management, employés, partenaires, société civile.
Dimension organisationnelle — aspect?
Structure interne et répartition des pouvoirs.
Dimension politique — influence?
Environnement externe, influences politiques et réglementaires.
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