Flashcards: Introduction à la gestion des ressources humaines — 16 cards

Origines de la GRH — période ?

De 1050 à 1600, lien avec la réforme grégorienne.

Réforme grégorienne — rôle ?

Relier pouvoir, ordre du monde, Dieu.

Sociétés disciplinaires — définition ?

Organisation contrôlant comportements et corps.

École des relations humaines — objectif ?

Améliorer le fonctionnement du travail.

Contrat psychologique — nature ?

Attendus implicites entre salarié et organisation.

Histoire de la motivation — étape clé ?

Montée de la psychologisation fin 19e siècle.

Régulation introjectée — définition ?

Motivation basée sur la pression interne.

Motivation intrinsèque — caractéristique ?

Action spontanée, autonomie élevée.

Comportement citoyenneté — exemple ?

Actions pro-sociaux en plus des tâches.

Dark triad — traits ?

Narcissisme, machiavélisme, psychopathie.

Harcèlement sexuel — forme ?

Coercition, attention sexuelle non désirée, harcèlement de genre.

Climat toxique — conséquence ?

Stress et conflits pour collègues.

Gestion de flux humain — phases ?

Avant (entrée), pendant (emploi), après (sortie).

Fonction RH — modèle ?

Ulrich : partenaire stratégique, expert, agent du changement.

Cadre juridique paie — lois clés ?

Lois de 1950, sécurité sociale 1946.

Politique de rémunération — principes ?

Équité interne, externe, variations en fourchette.