Introduction à la Performance Globale en Entreprise

📋 Plan du Cours

1. Objectifs de la séance RSE et performance globale
2. Stratégie RSE de Mercedes-Benz : actions et impacts
3. Stratégie RSE de Merck Millipore : actions et impacts
4. Définir la performance globale en entreprise
5. Trois dimensions de la performance : économique, sociale, sociétale
6. Indicateurs de performance : financiers, RH et RSE
7. Évaluer tous les aspects pour durer et rester compétitif
8. Mission Performance : rôles et indicateurs par groupe

📖 1. Objectifs de la séance RSE et performance globale

🔑 Notions clés & Définitions

• RSE : La RSE désigne la responsabilité d’une entreprise vis-à-vis de l’environnement, des personnes et de la société, en lien avec ses activités.
• Performance globale : La performance globale regroupe plusieurs résultats d’une entreprise, pas seulement financiers, pour juger sa réussite durable.
• Performance économique : La performance économique correspond aux résultats financiers et à la rentabilité de l’entreprise.
• Performance sociale : La performance sociale concerne le bien-être, l’organisation du travail et les conditions vécues par les collaborateurs.
• Performance sociétale et environnementale : La performance sociétale et environnementale mesure l’impact de l’entreprise sur la société et sur l’environnement.

📝 Points essentiels