Flashcards: Introduction à la Psychométrie et ses Applications — 20 cards

Fidélité — définition ?

Constante et reproductibilité des résultats.

Test projectif — caractéristique ?

Réponses libres, révélant la personnalité.

Construction d’un test — étape clé ?

Définition des objectifs et analyse des items.

Catégories de tests — principales ?

Aptitudes, rendement, personnalité.

Utilisations principales — secteurs ?

Clinique, éducation, gestion, recherche.

Norme — rôle ?

Interpréter un score par rapport à une population.

Hypothèses fondamentales — en psychométrie ?

Traits stables, quantifiables, liés au comportement.

Tests de personnalité — type ?

Objectifs ou projectifs.

Validité — importance ?

Assure la pertinence de la mesure.

Psychométrie — définition ?

Science de la mesure des traits psychologiques.

Tests d'aptitudes — rôle ?

Évaluer capacités cognitives.

Fidélité — méthode ?

Test-retest ou fidélité interjuge.

Étapes de validation — incluent ?

Standardisation, étalonnage, vérification.

Tests de rendement — objectif ?

Mesurer connaissances ou compétences.

Validité — méthode ?

Validation de contenu, critère, construit.

Étapes de validation — première ?

Vérification de la fidélité.

Test objectif — caractéristique ?

Réponses standardisées, notation claire.

Test de rendement — secteur d’usage ?

Scolaire, professionnel, certification.

Fidélité — importance ?

Assure la constance des résultats.

Validité — définition ?

Mesure ce qu’il prétend mesurer.