Flashcards: Introduction à l'analyse et évaluation des politiques publiques — 23 cards

Analyse des politiques publiques — définition ?

Étude de la conception, mise en œuvre et compréhension des décisions publiques.

Évaluation — objectif ?

Jugement de la valeur d’une politique pour l’améliorer.

Cycle des politiques publiques — étapes ?

Problématisation, mise à l’agenda, programmation, mise en œuvre, évaluation.

Approches d’analyse — exemples ?

Rationnelle, incrémentale, pluraliste, réseau, gouvernance.

Acteurs des politiques publiques — principaux ?

Institutions politiques, administration, société civile, secteur privé.

Cycle des politiques — rôle ?

Organiser la décision, l’action et l’évaluation.

Instances d’évaluation — exemples ?

IGF, Cour des comptes, commissions parlementaires.

IGF — missions ?

Contrôler la gestion publique et la performance.

IGF — modalités d’intervention ?

Audits, vérifications, contrôles de performance.

Société civile — rôle ?

Participer au débat public et à la démocratie participative.

Contrôle social — intérêt ?

Assurer la conformité aux normes et la cohésion sociale.

Matrice du cadre logique — objectif ?

Structurer la planification et l’évaluation des projets.

Politique publique — niveau ?

Stratégique, long terme, orientée vers l’intérêt général.

Programme — définition ?

Traduction opérationnelle d’une politique, regroupant plusieurs projets.

Action — niveau ?

Ensemble cohérent d’activités pour atteindre un résultat.

Projet — caractéristique ?

Temporaire, unique, avec objectifs et budget définis.

Théorie des réseaux — idée clé ?

Action publique comme réseau d’acteurs humains et non-humains.

Théorie de l’échange — principe ?

Échange de ressources politiques pour négocier.

Acteurs du cycle — exemples ?

Institutions, administration, société civile, secteur privé.

Mise en œuvre — instruments ?

Prescriptifs, incitatifs, partenariaux, décentralisés.

Évaluation vs S&E ?

L’évaluation est ponctuelle, le S&E est continu.

Normes d’évaluation — exemples ?

Pertinence, rigueur, éthique, crédibilité.

Théorie du changement — éléments ?

Inputs, activités, résultats, impacts, hypothèses, indicateurs.