Les fondamentaux du leadership et management

📋 Plan du Cours

1. Styles de management de Likert
2. Grille Blake et Mouton
3. Approches contingentes
4. Continuum Tannenbaum-Schmidt
5. Théorie du cycle de vie Hersey-Blanchard
6. Manager vs Leader
7. Facteurs clés du leadership Bennis

📖 1. Styles de management de Likert

🔑 Notions clés & Définitions

• Styles de management de Likert : Modèles décrivant différentes approches managériales basées sur la relation entre le manager et ses subordonnés, classés en quatre types.
• Approche autoritaire-exploiteur : Style où le manager exerce un contrôle strict, peu de confiance, sanctions et récompenses utilisées pour diriger.
• Approche paternaliste-bienveillante : Style où le manager combine autorité et sollicitation d’idées, avec une attitude protectrice et délégation partielle.
• Approche consultative : Style où le manager consulte ses subordonnés, encourage leur participation, mais conserve la décision finale.
• Groupe de participation : Style basé sur la confiance totale, la décision collective et la sollicitation active des idées des membres.

📝 Points essentiels