Stratégies de Communication et Recrutement

📋 Plan du Cours

1. Communication candidats
2. Règles SONCAS
3. Erreurs communication
4. Offres irrésistibles
5. Structurer offre emploi
6. Ciblage précis
7. Sourcing efficace
8. Personnalisation contact
9. Processus recrutement
10. Expérience candidat
11. Onboarding efficace
12. Marque employeur

📖 1. Communication candidats

🔑 Notions clés & Définitions

• SONCAS : Modèle de motivation en communication, représentant les six leviers psychologiques que sont la Sécurité, l'Orgueil, la Nouveauté, le Confort, l'Argent et la Sympathie. Il permet d'adapter le message pour répondre aux motivations des candidats.
• Marque employeur : Perception et réputation d'une entreprise auprès des candidats et du grand public, influençant l'attractivité et la fidélisation des talents.
• Communication cohérente : Uniformité dans le ton, le message et les valeurs véhiculés à travers tous les canaux de communication, renforçant la crédibilité de l'entreprise.
• Expérience candidat : Ensemble des interactions et perceptions du candidat tout au long du processus de recrutement, essentielle pour attirer et fidéliser.
• Sourcing : Ensemble des méthodes et stratégies pour identifier et attirer des candidats potentiels, notamment via les réseaux sociaux, les bases de données et autres outils digitaux.
• Personnalisation de la prise de contact : Adaptation du message initial pour chaque candidat en fonction de ses profils, expériences et attentes, augmentant les…