Revision sheet: Vocabulaire des enjeux sociaux

1. 📌 L'essentiel

• La discrimination est une injustice basée sur des préjugés sociaux ou personnels.
• S’affirmer face à l’oppression permet de lutter contre la discrimination.
• Les clés : honte, fierté, empowerment.
• Actions principales : mettre en place, prendre position, faire lisser.
• Concepts fondamentaux : hérit, réglementation, préjugé, coupe de cheveux.
• Relations : discrimination contre, préjugé contre.
• Mécanismes d’émancipation : assertion de soi, empowerment.
• Impact des attitudes : renforcer ou réduire la marginalisation.
• La lutte sociale repose sur la reconnaissance et la revendication.
• La gestion des émotions influence la dynamique identitaire.

2. 🧩 Structures & Composants clés

• Discrimination — traitement injuste basé sur des préjugés.
• Préjugé — opinion préconçue sans fondement.
• Empowerment — processus d’émancipation et de renforcement de soi.
• Héritage — transmission culturelle ou sociale influençant l’identité.
• Réglementation — lois ou règles pour lutter contre la discrimination.
• Actions sociales — assertion, prise de position, changement de comportement.
• Émotions — honte, fierté, moquerie, persécution.
• Attitudes — confiance en soi, affirmation, résistance.

3. 🔬 Fonctions, Mécanismes & Relations

• La discrimination (structure) génère des émotions négatives (honte, persécution).
• L’affirmation de soi (action) permet de contrer la discrimination.
• La réglementation (structure) encadre la lutte contre les préjugés.
• La fierté et l’empowerment (attitudes) renforcent la résistance individuelle.
• La transmission de l’héritage (structure) influence la perception de soi.
• La prise de position (action) peut provoquer des changements sociaux.
• Relations causales : préjugé → discrimination → marginalisation.

4. Tableau comparatif : Préjugé vs Discrimination

Élément	Caractéristiques clés	Notes / Différences
Préjugé	Opinion préconçue, souvent inconsciente	Peut exister sans acte concret
Discrimination	Acte ou comportement injuste basé sur préjugé	Impact direct sur la victime
Relation	Préjugé peut conduire à discrimination	La discrimination est une conséquence concrète

5. 🗂️ Diagramme hiérarchique ASCII

Vocabulaire social et personnel
 ├─ Actions
 │   ├─ Mettre en place
 │   └─ S’affirmer
 ├─ Relations sociales
 │   ├─ Discriminer contre
 │   └─ Préjugé contre
 └─ Émotions et attitudes
     ├─ Fierté
     ├─ Honte
     └─ Empowerment

6. ⚠️ Pièges & Confusions fréquentes

• Confondre préjugé (opinion) et discrimination (acte).
• Confusion entre empowerment (émancipation) et arrogance.
• Sous-estimer l’impact émotionnel de la honte et de la fierté.
• Confondre héritage culturel et discrimination.
• Négliger le rôle des réglementations dans la lutte contre la discrimination.
• Croire que l’affirmation de soi suffit toujours à changer la dynamique sociale.
• Confondre moquerie et persécution.
• Omettre l’importance des émotions dans la construction identitaire.

7. ✅ Checklist Examen Final

• Définir discrimination et préjugé.
• Expliquer le rôle de l’affirmation de soi.
• Citer des actions pour lutter contre la discrimination.
• Identifier les émotions associées à la lutte sociale.
• Décrire le concept d’empowerment.
• Illustrer la hiérarchie des concepts avec un diagramme.
• Connaître les lois ou réglementations majeures.
• Différencier préjugé et discrimination.
• Analyser l’impact émotionnel sur l’identité.
• Expliquer comment la transmission culturelle influence l’identité.
• Donner des exemples concrets d’actions sociales.
• Comprendre le lien entre émotions et attitudes.
• Savoir utiliser le vocabulaire spécifique (héritage, réglementation, etc.).
• Être capable de faire un tableau comparatif.
• Anticiper les pièges liés aux confusions fréquentes.