Gestion du stress et santé au travail

📋 Plan du Cours

1. Psychologie de la santé et stress au travail
2. Déterminants de santé et modèle écologique
3. Écosystèmes et contextes de la personne
4. Outils d’évaluation du stress et cotation
5. Santé au travail, droit et document unique
6. Risques psychosociaux et déterminants Gollac Bodier
7. Modèles explicatifs du stress professionnel
8. Conceptions transactionnelles et coping
9. Mécanismes de défense et approches intégratives
10. Conséquences du stress et prévention par niveaux

📖 1. Psychologie de la santé et stress au travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Psychologie de la santé : Domaine de la psychologie qui étudie les liens entre comportements, santé et facteurs contextuels pour éclairer les déterminants de la santé.
• Stress professionnel : Réponse psychologique et/ou physiologique liée aux exigences du travail, influencée par l’organisation et les conditions d’exercice.
• Risques psychosociaux : Enjeux liés aux dimensions psychologiques et sociales du travail pouvant dégrader la santé et le bien-être des personnes.
• Métiers de care : Activités centrées sur l’accompagnement et le soin, où les contraintes relationnelles peuvent majorer les difficultés de santé au travail.
• Évaluation du stress : Démarche visant à mesurer et qualifier le stress au travail à l’aide d’outils, de grilles et de cotations adaptées à une commande.

📝 Points essentiels