Revision sheet: Gestion et organisation en SEGPA

Plan du Cours

  1. IntĂ©gration et coordination des dispositifs d’aide et d’accompagnement en SEGPA
  2. Harmonisation acadĂ©mique des critĂšres d’orientation et accĂšs aux informations des Ă©lĂšves
  3. Gestion des ressources humaines et rÎle des inspecteurs référents en SEGPA
  4. Formation continue pluridisciplinaire et accompagnement pédagogique des enseignants SEGPA
  5. Développement des parcours professionnels, outils numériques et liaison avec le lycée professionnel
  6. Communication, valorisation et implication des familles dans le suivi des élÚves SEGPA
  7. Organisation pĂ©dagogique et adaptation des enseignements pour l’inclusion au sein des EPLE
  8. Préparation des élÚves SEGPA aux examens et acquisition des compétences transversales

1. IntĂ©gration et coordination des dispositifs d’aide et d’accompagnement en SEGPA

Notions clés & Définitions

  • Dispositifs d’aide et d’accompagnement : ensembles d’outils et de mesures destinĂ©s Ă  soutenir la scolaritĂ© des Ă©lĂšves, notamment par des amĂ©nagements ou des programmes spĂ©cifiques, intĂ©grant par exemple le PAI, le PAP, le PPS ou le PPRE.

  • Projet individuel de formation : ensemble structurĂ© des dispositifs d’aide et d’accompagnement, comprenant le projet d’orientation et les mesures adaptĂ©es, qui est Ă©valuĂ© lors des rĂ©unions de coordination et de synthĂšse.

  • RĂ©unions de coordination et de synthĂšse : rencontres rĂ©guliĂšres rĂ©unissant les PE, PESPÉ et PLC, visant Ă  suivre, Ă©valuer et ajuster le projet individuel de formation pour assurer un suivi personnalisĂ© et une communication efficace avec les familles.

Points essentiels

  • Le projet individuel de formation regroupe l’ensemble des dispositifs d’aide et d’accompagnement, permettant une prise en charge globale et cohĂ©rente de chaque Ă©lĂšve. Son Ă©valuation se fait lors de rĂ©unions de coordination et de synthĂšse, qui associent les diffĂ©rents acteurs Ă©ducatifs (PE, PESPÉ, PLC). Ces rĂ©unions sont essentielles pour assurer un suivi personnalisĂ©, ajuster les dispositifs en fonction des besoins et renforcer la communication avec les familles.

À retenir

L’intĂ©gration numĂ©rique et la coordination pluridisciplinaire des dispositifs d’aide sont fondamentales pour un suivi individualisĂ© efficace des Ă©lĂšves en SEGPA.

2. Harmonisation acadĂ©mique des critĂšres d’orientation et accĂšs aux informations des Ă©lĂšves

Notions clés & Définitions

  • CritĂšres d’orientation : ensemble de paramĂštres et de conditions dĂ©finis de maniĂšre uniforme Ă  l’échelle dĂ©partementale puis acadĂ©mique, qui servent Ă  constituer et traiter les dossiers en commission dĂ©partementale d’orientation (CDOEASD). Ces critĂšres garantissent une cohĂ©rence dans l’évaluation des situations des Ă©lĂšves pour une orientation adaptĂ©e.

  • Commission dĂ©partementale d’orientation (CDOEASD) : instance chargĂ©e d’étudier les dossiers d’orientation des Ă©lĂšves, dont la constitution et le traitement doivent suivre des critĂšres uniformes Ă  l’échelle dĂ©partementale et acadĂ©mique pour assurer une cohĂ©rence dans la prise de dĂ©cision.

  • AccĂšs aux Ă©valuations et parcours antĂ©rieur : droit d’accĂšs pour les enseignants des parcours de formation, notamment PLC, PLP et PESPÉ, Ă  la consultation des Ă©valuations et du parcours scolaire antĂ©rieur des Ă©lĂšves entrant en sixiĂšme inclusive, afin d’assurer une meilleure connaissance de leur situation.

Points essentiels

  • Les critĂšres d’orientation doivent ĂȘtre dĂ©finis de maniĂšre identique Ă  l’échelle dĂ©partementale puis acadĂ©mique pour la constitution et le traitement des dossiers en CDOEASD, afin d’assurer une cohĂ©rence dans la procĂ©dure d’orientation.

  • Les enseignants de PLC, PLP et PESPÉ doivent disposer d’un accĂšs de consultation aux Ă©valuations et au parcours antĂ©rieur des Ă©lĂšves entrant en sixiĂšme inclusive, pour mieux apprĂ©hender leur situation scolaire.

  • Les Ă©lĂ©ments non confidentiels relatifs au traitement antĂ©rieur de la difficultĂ© scolaire, versĂ©s dans les dossiers soumis Ă  la commission, doivent ĂȘtre connus et partagĂ©s entre enseignants. Cela permet une expertise plus prĂ©cise lors de l’évaluation en commission.

  • La consolidation de l’avis de la CDOEASD doit s’appuyer sur une communication renforcĂ©e vers les familles, avec un diagnostic prĂ©cis et des recommandations adaptĂ©es, pour garantir une orientation Ă©clairĂ©e et cohĂ©rente.

À retenir

L’harmonisation des critĂšres d’orientation et la transparence des informations entre acteurs assurent une orientation cohĂ©rente et adaptĂ©e des Ă©lĂšves en SEGPA, en renforçant la qualitĂ© de l’évaluation et la confiance dans la dĂ©cision.

3. Gestion des ressources humaines et rÎle des inspecteurs référents en SEGPA

Notions clés & Définitions

  • RĂŽle du directeur adjoint en charge de la SEGPA : Le directeur adjoint en charge de la SEGPA coordonne et pilote pĂ©dagogiquement les Ă©quipes enseignantes sous la responsabilitĂ© du chef d’établissement et de l’inspecteur rĂ©fĂ©rent.

Points essentiels

  • Chaque SEGPA doit ĂȘtre identifiĂ©e avec un inspecteur rĂ©fĂ©rent qui agit comme interlocuteur des instances acadĂ©miques et relais pĂ©dagogique auprĂšs de l’équipe de direction et des enseignants.
  • Le rĂ©seau des directeurs adjoints de SEGPA doit ĂȘtre co-animĂ© au niveau acadĂ©mique ou dĂ©partemental pour renforcer leurs missions de management et de conduite de partenariats.

À retenir

La structuration des ressources humaines et la dĂ©signation d’interlocuteurs dĂ©diĂ©s sont clĂ©s pour une gouvernance efficace des SEGPA.

4. Formation continue pluridisciplinaire et accompagnement pédagogique des enseignants SEGPA

Notions clés & Définitions

  • Formation continue pluridisciplinaire : dispositif organisĂ© en Ă©tablissement, rĂ©unissant des Ă©quipes composĂ©es de professeurs issus de diffĂ©rentes disciplines et catĂ©gories professionnelles, visant Ă  accompagner les enseignants dans la prise en charge d’élĂšves Ă  besoins particuliers. Elle favorise la collaboration pour dĂ©velopper des pratiques pĂ©dagogiques adaptĂ©es.
  • Enseignants PESPÉ, PLC, PLP : catĂ©gories professionnelles d’enseignants intervenant en contexte de SEGPA, dont la formation continue doit ĂȘtre coordonnĂ©e pour assurer une cohĂ©rence pĂ©dagogique et une montĂ©e en compĂ©tences collective.
  • Groupe de travail acadĂ©mique SEGPA : structure spĂ©cifique rĂ©unissant des acteurs acadĂ©miques pour traiter des enjeux liĂ©s Ă  la diffĂ©renciation pĂ©dagogique, Ă  l’adaptation et Ă  l’inclusion via des parcours personnalisĂ©s, afin d’amĂ©liorer les pratiques et favoriser l’inclusion.

Points essentiels

  • La formation continue doit ĂȘtre organisĂ©e en Ă©quipe pluridisciplinaire et intercatĂ©gorielle, rassemblant des professeurs PESPÉ, PLC et PLP, pour accompagner efficacement les enseignants dans la prise en charge des Ă©lĂšves Ă  besoins particuliers. Elle vise Ă  leur permettre de construire des situations et modalitĂ©s pĂ©dagogiques adaptĂ©es, telles que l’inclusion, le co-enseignement, la diffĂ©renciation ou l’adaptation des supports, afin de favoriser leur montĂ©e en compĂ©tences professionnelles.

  • Il est essentiel de formaliser et de diffuser les pratiques pĂ©dagogiques adaptĂ©es, en apportant aux Ă©quipes enseignantes des retours d’expĂ©riences. Cela permet d’identifier plus prĂ©cisĂ©ment les difficultĂ©s rencontrĂ©es, de lever les freins et d’amĂ©liorer la qualitĂ© des interventions pĂ©dagogiques. La mise en place d’une journĂ©e acadĂ©mique et intercatĂ©gorielle dĂ©diĂ©e aux enseignements adaptĂ©s constitue un levier pour renforcer cette dynamique.

  • Un groupe de travail acadĂ©mique spĂ©cifique Ă  la SEGPA doit ĂȘtre constituĂ© pour traiter des questions relatives Ă  la diffĂ©renciation pĂ©dagogique, Ă  l’adaptation et Ă  l’inclusion. Ce groupe doit Ă©galement constituer un vivier de formateurs capables de proposer des parcours de formation personnalisĂ©s, adaptĂ©s aux enjeux spĂ©cifiques de la SEGPA.

  • Pour le cycle 4, il est important d’organiser les services, interventions et projets des enseignants autour de projets concrets, anticipĂ©s ou programmĂ©s durant l’annĂ©e scolaire. Cette structuration vise Ă  rĂ©pondre au principe d’inclusion en facilitant la coordination et la cohĂ©rence des actions pĂ©dagogiques.

À retenir

La formation continue collaborative et ciblée des enseignants en SEGPA est essentielle pour développer des pratiques pédagogiques inclusives, adaptées aux besoins spécifiques des élÚves et favorisant leur réussite.

5. Développement des parcours professionnels, outils numériques et liaison avec le lycée professionnel

Notions clés & Définitions

  • Champs professionnels : Ensembles d’activitĂ©s ou d’environnements de formation identifiĂ©s pour structurer la dĂ©couverte professionnelle et conforter le projet d’orientation des Ă©lĂšves.
  • Mise en rĂ©seau : Organisation visant Ă  connecter les SEGPA entre elles ainsi qu’avec les lycĂ©es professionnels ou CFA pour favoriser la coopĂ©ration et l’échange dans le cadre de la dĂ©couverte professionnelle.

Points essentiels

  • La dĂ©couverte professionnelle doit ĂȘtre recentrĂ©e sur les activitĂ©s dĂ©crites par les documents ressources, organisĂ©e en rĂ©fĂ©rence aux compĂ©tences du socle et aux programmes du cycle 4.
  • Les SEGPA doivent ĂȘtre Ă©quipĂ©es d’outils numĂ©riques innovants (vidĂ©os, rĂ©alitĂ© augmentĂ©e, rĂ©alitĂ© virtuelle) pour permettre une dĂ©couverte immersive des mĂ©tiers et environnements professionnels.
  • La carte acadĂ©mique d’implantation des champs professionnels doit Ă©voluer pour favoriser la mise en rĂ©seau des SEGPA entre elles et avec les lycĂ©es professionnels ou CFA.
  • La formation des professeurs de lycĂ©e professionnel intervenant en CAP doit ĂȘtre adaptĂ©e pour renforcer leurs compĂ©tences dans l’accueil des Ă©lĂšves SEGPA et amĂ©liorer la liaison entre la classe de troisiĂšme et le lycĂ©e professionnel.
  • Équiper les SEGPA de ressources ou d’outils numĂ©riques (vidĂ©os, rĂ©alitĂ© augmentĂ©e, rĂ©alitĂ© virtuelle et dĂ©couverte en mode immersif) permettant de dĂ©couvrir un plus grand panel de mĂ©tiers et d’environnements professionnels.

À retenir

L’innovation pĂ©dagogique et la coopĂ©ration inter-Ă©tablissements renforcent l’orientation professionnelle et la continuitĂ© des parcours SEGPA.

6. Communication, valorisation et implication des familles dans le suivi des élÚves SEGPA

Notions clés & Définitions

  • Avis de la CDOEASD : Recommandation Ă©mise par la Commission DĂ©partementale de l'Orientation, de l'Education et de l'Accompagnement des ÉlĂšves en Situation de DifficultĂ©, fondĂ©e sur un diagnostic prĂ©cis et accompagnĂ©e de recommandations d’amĂ©nagement ou d’adaptation pour rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques des Ă©lĂšves.
  • DifficultĂ© scolaire : Situation caractĂ©risĂ©e par des obstacles persistants dans les apprentissages d’un Ă©lĂšve, nĂ©cessitant une Ă©valuation prĂ©cise et des mesures spĂ©cifiques pour son traitement.
  • ÉlĂ©ments de diagnostic : Informations recueillies lors de l’évaluation des difficultĂ©s persistantes d’un Ă©lĂšve, permettant de prĂ©ciser ses besoins et d’étayer les propositions d’orientation, d’amĂ©nagement ou d’adaptation.

Points essentiels

  • Il est nĂ©cessaire de faire Ă©voluer le regard dĂ©prĂ©ciatif sur la SEGPA par une communication valorisant sa capacitĂ© inclusive et son efficacitĂ© dans le traitement de la grande difficultĂ© scolaire.
  • La communication doit ĂȘtre renforcĂ©e auprĂšs des familles et des enseignants pour partager les retours d’expĂ©rience et dĂ©montrer la rĂ©ussite possible en SEGPA.
  • L’avis de la CDOEASD doit ĂȘtre consolidĂ© par une communication claire et Ă©tayĂ©e auprĂšs des familles, incluant un diagnostic prĂ©cis et des recommandations d’amĂ©nagement.
  • Les conseils Ă©coles-collĂšge doivent Ă©valuer les mesures mises en Ɠuvre pour le traitement de la difficultĂ© scolaire et renseigner les dossiers de saisine de la CDOEASD avec des Ă©lĂ©ments de diagnostic et prĂ©conisations.
  • À l’occasion des conseils Ă©coles collĂšge, dans le cadre du conseil de cycle 3, en appui du livret unique de‐ scolaritĂ©, Ă©valuer les mesures mises en Ɠuvre pour le traitement de la difficultĂ© scolaire et renseigner le dossier de saisine de la CDOEASD avec des Ă©lĂ©ments de diagnostic sur les difficultĂ©s persistantes et des prĂ©conisations sur la continuitĂ© des dispositifs (PAP, PAI, PPS, PPRE) mis en Ɠuvre Ă  l’école primaire.
  • Au niveau local, au niveau de l'EPLE (11) Faire Ă©voluer le regard dĂ©prĂ©ciatif portĂ© sur la SEGPA par une meilleure communication sur la capacitĂ© inclusive des SEGPA.

À retenir

Une communication transparente et valorisante est indispensable pour renforcer la confiance et l’engagement des familles dans le parcours SEGPA.

7. Organisation pĂ©dagogique et adaptation des enseignements pour l’inclusion au sein des EPLE

Notions clés & Définitions

  • Modularisation des enseignements : Approche pĂ©dagogique qui consiste Ă  organiser les enseignements en modules flexibles afin de rĂ©pondre aux besoins des Ă©lĂšves et Ă  la capacitĂ© organisationnelle des Ă©quipes pĂ©dagogiques.
  • SEGPA : Dispositif d'enseignement au sein des Ă©tablissements publics locaux d'enseignement destinĂ© aux Ă©lĂšves prĂ©sentant des difficultĂ©s scolaires importantes nĂ©cessitant un enseignement adaptĂ©.

Points essentiels

  • L’organisation du temps scolaire, des espaces et des activitĂ©s doit permettre aux Ă©quipes pĂ©dagogiques d’adapter les apprentissages aux besoins spĂ©cifiques des Ă©lĂšves SEGPA.
  • La modularisation des enseignements et des organisations didactiques souples doivent rĂ©pondre aux besoins des Ă©lĂšves et Ă  la capacitĂ© organisationnelle des Ă©quipes.
  • Un temps de concertation hebdomadaire banalisĂ© doit ĂȘtre instaurĂ© pour que les enseignants conçoivent ensemble supports et stratĂ©gies d’adaptation.
  • Les enseignements de sciences et technologie doivent ĂȘtre inscrits Ă  l’emploi du temps des Ă©lĂšves SEGPA et dispensĂ©s conformĂ©ment aux contenus et au niveau d’exigence requis par des professeurs compĂ©tents.
  • Instaurer un temps de concertation hebdomadaire banalisĂ© pour les enseignants afin qu’ils puissent concevoir ensemble leurs supports et leurs stratĂ©gies d’adaptation.

À retenir

L’organisation du temps scolaire, des espaces et des activitĂ©s doit permettre aux Ă©quipes pĂ©dagogiques d’adapter les apprentissages aux besoins spĂ©cifiques des Ă©lĂšves SEGPA.

8. Préparation des élÚves SEGPA aux examens et acquisition des compétences transversales

Notions clés & Définitions

  • Dispositifs d’accompagnement : Moyens et actions mis en place pour soutenir la rĂ©ussite des Ă©lĂšves SEGPA, notamment dĂšs la classe de cinquiĂšme.
  • SEGPA : Section d'enseignement gĂ©nĂ©ral et professionnel adaptĂ© pour les Ă©lĂšves en difficultĂ© dans le cadre des EPLE.

Points essentiels

  • DĂšs la classe de cinquiĂšme, il faut dĂ©tecter les Ă©lĂšves SEGPA aptes Ă  se prĂ©senter au DNB sĂ©rie professionnelle et les accompagner vers la rĂ©ussite.
  • Les Ă©lĂšves doivent ĂȘtre initiĂ©s aux mĂ©thodes et outils de planification, communication, conduite et revue des projets dans le cadre de leur formation.
  • L’acquisition des compĂ©tences transversales est un objectif clĂ© pour favoriser l’autonomie et la rĂ©ussite des Ă©lĂšves SEGPA.

À retenir

La préparation ciblée aux examens et le développement des compétences transversales sont cruciaux pour la réussite scolaire et professionnelle des élÚves SEGPA.

Tableaux de SynthĂšse

Dispositifs d’aide et coordination en SEGPA

DispositifObjectifActeurs
Projet individuel de formationSuivi personnalisĂ© et cohĂ©rentPE, PESPÉ, PLC
RĂ©unions de coordinationÉvaluation et ajustementPE, PESPÉ, PLC

Harmonisation des critùres d’orientation

CritĂšresObjectifActeurs
CritĂšres d’orientationUniformitĂ©DĂ©finis Ă  l’échelle dĂ©partementale et acadĂ©mique
AccĂšs aux Ă©valuationsMeilleure connaissance des Ă©lĂšvesEnseignants PLC, PLP, PESPÉ

PiÚges & Confusions Fréquentes

  1. Confusion entre dispositifs d’aide et dispositifs d’accompagnement.
  2. Mauvaise comprĂ©hension de l’harmonisation des critĂšres d’orientation.
  3. Omission de l’importance de la communication avec les familles.
  4. Sous-estimation du rĂŽle de l’inspecteur rĂ©fĂ©rent en SEGPA.
  5. Confusion entre ressources numériques et outils pédagogiques.
  6. Négliger la coordination pluridisciplinaire dans la formation continue.
  7. Ignorer l’importance de la liaison avec le lycĂ©e professionnel.

Checklist Examen

  1. VĂ©rifier la cohĂ©rence des dispositifs d’aide et d’accompagnement.
  2. S’assurer de l’uniformitĂ© des critĂšres d’orientation.
  3. VĂ©rifier l’accĂšs des enseignants aux Ă©valuations antĂ©rieures.
  4. Organiser la formation continue pluridisciplinaire.
  5. Mettre en place des outils numériques pour la découverte professionnelle.
  6. Planifier un temps de concertation hebdomadaire.
  7. Préparer les élÚves SEGPA aux examens dÚs la cinquiÚme.
  8. Assurer la communication avec les familles.
  9. Identifier le rĂŽle de chaque acteur en SEGPA.
  10. Coordonner avec le lycée professionnel pour la liaison.

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1. Qu'est-ce qu'un projet individuel de formation en SEGPA ?

2. Qu'est-ce que l'intĂ©gration et la coordination des dispositifs d’aide et d’accompagnement en SEGPA ?

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Dispositifs d’aide — dĂ©finition ?

Outils et mesures pour soutenir la scolarité des élÚves.

Dispositifs d’aide — dĂ©finition?

Outils et mesures pour soutenir la scolarité.

Critùres d’orientation — rîle ?

Garantir une cohĂ©rence dans l’évaluation des Ă©lĂšves.

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