Флашкарти: Les enjeux de la citoyenneté et du travail — 24 карти

Complexité humaine — définition ?

Caractéristique de l'humain liée à ses dimensions sociales, culturelles et psychologiques.

Diversité des comportements — influence ?

Elle reflète la pluralité des réactions et attitudes humaines dans différents contextes.

Facteurs socioculturels — exemples ?

Normes, valeurs, traditions, religion, pratiques sociales.

Identité plurielle — concept ?

Capacité à porter plusieurs identités selon les contextes.

Interactions sociales — rôle ?

Elles construisent la personnalité et influencent comportements et représentations.

Citoyenneté — définition ?

Qualité juridique d’un individu en tant que membre d’une communauté politique.

Droits civiques — exemples ?

Liberté d’expression, de réunion, de conscience, protection contre discrimination.

Égalité devant la loi — principe ?

Traitement équitable de tous, sans distinction.

Participation démocratique — moyens ?

Vote, engagement associatif, débats publics.

Droits politiques — exemples ?

Droit de voter, d’être élu, de participer à la gestion publique.

Engagement politique — définition ?

Activités visant à influencer le pouvoir ou la vie politique.

Participation électorale — rôle ?

Exprimer la volonté collective par le vote.

Conflits sociaux — causes ?

Tensions économiques, culturelles, répartition des ressources.

Acteurs non étatiques — exemples ?

ONG, syndicats, mouvements citoyens, associations.

Mouvements sociaux — but ?

Défendre ou promouvoir des revendications collectives.

Conflits et nouveaux acteurs — rôle ?

Redéfinissent les rapports de pouvoir dans la société.

Souveraineté nationale — définition ?

Pouvoir suprême d’un État sur son territoire et ses affaires.

Euroscepticisme — attitude ?

Critique ou rejet de l’Union européenne ou de ses politiques.

Crise migratoire — enjeu ?

Afflux massif de migrants, divisions entre États membres.

Populisme — caractéristique ?

Opposition entre le peuple et les élites, souvent nationaliste.

Blocages institutionnels — cause ?

Divergences d’intérêts, procédures complexes, manque de consensus.

Chômage structurel — définition ?

Déséquilibre durable entre offre et demande de travail.

Flexibilité du travail — objectif ?

Adapter emploi, horaires, contrats selon besoins économiques.

Mutations du travail — exemples ?

Automatisation, télétravail, économie numérique.