Sécurité et bien-être au travail

📋 Plan du Cours

1. Santé au travail OMS et enjeux
2. Obligations employeur et principes généraux
3. Obligations salariés et droits d’alerte retrait
4. Cadre QVCT et comparaison QVT QVCT
5. Définitions danger risque dommage et acteurs
6. Démarche RPS et étapes de prévention
7. DUERP et classement des risques
8. Facteurs de risques RPS et conséquences
9. Évaluation, prévention et plan d’actions

📖 1. Santé au travail OMS et enjeux

🔑 Notions clés & Définitions

• Santé au travail OMS : La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, qui ne se limite pas à l’absence de maladie ou d’infirmité.
• Santé physique : La santé physique regroupe l’intégrité corporelle et les atteintes liées aux conditions de travail.
• Santé mentale : La santé mentale concerne l’état psychique et les effets du travail sur le bien-être psychologique.
• Bien-être social : Le bien-être social renvoie à la qualité des relations et à l’intégration dans l’environnement de travail.

📝 Points essentiels

• L’OMS définit la santé comme un bien-être complet, pas seulement comme l’absence de maladie.
• La santé au travail couvre à la fois des dimensions physique, mentale et sociale.
• Le cours relie la santé au travail à la prévention de plusieurs risques professionnels.
• Les risques au travail peuvent toucher l’intégrité mentale ou physique des salariés.
• La prévention vise à maintenir un état de bien-être global, pas uniquement à éviter des accidents.