Test: Empresa y formas jurídicas (14 preguntas)

Preguntas y respuestas del test

1. ¿Qué proceso caracteriza principalmente a la empresa como unidad económica?

Distribuye productos terminados sin modificar su utilidad para los consumidores
Organiza recursos financieros para ampliar el patrimonio de sus propietarios
Regula las relaciones laborales mediante normas aplicables a todas las organizaciones
Transforma factores de producción en bienes o servicios más útiles y crea valor

Transforma factores de producción en bienes o servicios más útiles y crea valor

Explicación

La empresa transforma factores de producción en productos más elaborados y útiles, con lo que crea valor y satisface necesidades. La distribución puede formar parte de su actividad, pero no expresa por sí misma la transformación productiva descrita.

2. ¿Qué función empresarial se relaciona directamente con la satisfacción de las necesidades de la sociedad?

La función de asunción de riesgos
La función productiva
La función social
La función de financiación externa

La función social

Explicación

La función social de la empresa se vincula con la satisfacción de necesidades, mientras que la función productiva transforma los factores de producción. La asunción de riesgos se refiere a afrontar la incertidumbre de la actividad empresarial, no a esa satisfacción directa.

3. ¿Cómo se agrupan los elementos que forman parte de una empresa?

En recursos financieros, comerciales y tecnológicos
En activos corrientes, no corrientes y financieros
En factores humanos, materiales e intangibles
En departamentos productivos, administrativos y comerciales

En factores humanos, materiales e intangibles

Explicación

Los elementos de la empresa se clasifican en factores humanos, materiales e intangibles. Las demás agrupaciones combinan recursos, activos o áreas organizativas, pero no corresponden a la clasificación indicada.

4. Una empresa quiere fijar una meta que sirva para orientar la actuación y comprobar posteriormente los resultados; ¿qué característica debe tener esa meta?

Debe establecerse como una previsión abierta sin criterios de evaluación
Debe expresarse como una intención general de crecimiento
Debe centrarse en describir las tareas del personal
Debe formularse como un objetivo SMART

Debe formularse como un objetivo SMART

Explicación

Un objetivo SMART puede guiar la actuación empresarial y servir como criterio para evaluar los resultados. Una intención general de crecimiento puede orientar de forma vaga, pero no proporciona necesariamente una formulación adecuada para guiar y evaluar.

5. ¿Por qué es importante que un objetivo empresarial sea SMART?

Porque convierte cualquier actividad empresarial en una innovación tecnológica
Porque sustituye la planificación de las áreas funcionales de la empresa
Porque permite utilizarlo como guía y como criterio de evaluación
Porque garantiza que la empresa no tendrá pérdidas durante el ejercicio

Porque permite utilizarlo como guía y como criterio de evaluación

Explicación

La condición SMART hace que el objetivo sea útil para orientar la acción y evaluar su cumplimiento. No garantiza por sí misma la ausencia de pérdidas ni reemplaza la planificación de las áreas funcionales.

6. ¿Qué analiza la cadena de valor de Porter para ayudar a mejorar la competitividad de una empresa?

El número de trabajadores de la organización
El territorio en el que opera la empresa
Las actividades internas que crean valor
Las tecnologías que caracterizan al cuarto sector

Las actividades internas que crean valor

Explicación

La cadena de valor de Porter identifica las actividades internas mediante las que la empresa crea valor y puede mejorar su competitividad. El territorio corresponde a una clasificación geográfica, mientras que el número de trabajadores y el cuarto sector responden a otros criterios.

7. ¿Cómo se denomina una empresa que cuenta con 180 trabajadores?

Pequeña y mediana empresa, o PYME
Empresa perteneciente al cuarto sector
Empresa de gran dimensión por superar el umbral establecido
Empresa clasificada por su ámbito geográfico

Pequeña y mediana empresa, o PYME

Explicación

Las empresas con menos de 250 trabajadores se denominan pequeñas y medianas empresas, conocidas como PYME; 180 está por debajo de ese umbral. El cuarto sector se define por actividades de investigación, desarrollo e innovación, no por la plantilla.

8. ¿Qué distingue a una empresa lucrativa de una empresa de interés social?

La empresa lucrativa pertenece al sector público, mientras la de interés social pertenece al sector privado
La empresa lucrativa presta un servicio social, mientras la de interés social se centra en obtener beneficios
La empresa lucrativa carece de actividad económica, mientras la de interés social vende productos
La empresa lucrativa prioriza obtener beneficios, mientras la de interés social combina beneficios y servicio social

La empresa lucrativa prioriza obtener beneficios, mientras la de interés social combina beneficios y servicio social

Explicación

La diferencia está en que la empresa lucrativa prioriza la obtención de beneficios, mientras la empresa de interés social añade la prestación de un servicio social. Confundirlas implica atribuir la finalidad social a la empresa lucrativa o invertir sus objetivos.

9. ¿Cuál de las siguientes opciones reúne formas jurídicas empresariales mencionadas en la clasificación?

Sociedades personalistas, asociaciones culturales, fundaciones y organismos estatales
Sociedades capitalistas, comunidades vecinales, sindicatos y entidades administrativas
Empresario individual, cooperativas públicas, ministerios y sociedades de interés social
Empresario individual, sociedades personalistas, sociedades capitalistas y sociedades de interés social

Empresario individual, sociedades personalistas, sociedades capitalistas y sociedades de interés social

Explicación

La clasificación incluye al empresario individual o autónomo, sociedades mercantiles personalistas, sociedades mercantiles capitalistas y sociedades de interés social, entre otras. Las demás opciones incorporan instituciones o entidades que no forman parte de esa enumeración.

10. ¿Qué relación entre acciones y participaciones es jurídicamente correcta?

Las acciones corresponden a sociedades anónimas y las participaciones a sociedades limitadas
Las acciones corresponden a sociedades limitadas y las participaciones a sociedades anónimas
Las acciones pertenecen a empresarios individuales y las participaciones a sociedades civiles
Las acciones pertenecen a sociedades civiles y las participaciones a comunidades de bienes

Las acciones corresponden a sociedades anónimas y las participaciones a sociedades limitadas

Explicación

Las acciones son partes alícuotas del capital de una sociedad anónima, mientras que las participaciones representan partes alícuotas del capital de una sociedad limitada. La confusión habitual consiste en intercambiar la forma societaria asociada con cada título.

11. ¿Qué diferencia existe entre la transmisión de acciones y la de participaciones?

Las acciones se transmiten mediante dividendos, mientras las participaciones se transmiten mediante beneficios empresariales
Las acciones requieren autorización de otros socios, mientras las participaciones pueden transmitirse sin autorización de los propietarios
Las acciones se transmiten al Estado, mientras las participaciones se transmiten a los administradores sociales
Las acciones pueden transmitirse sin autorización de otros socios, mientras las participaciones requieren autorización de los propietarios

Las acciones pueden transmitirse sin autorización de otros socios, mientras las participaciones requieren autorización de los propietarios

Explicación

Las acciones pueden transmitirse libremente sin autorización de los demás socios, mientras que la venta de participaciones requiere autorización de los otros propietarios. El dividendo se relaciona con el rendimiento del título, no con el procedimiento para transmitirlo.

12. Una empresa obtiene beneficios más altos este año y tributa por el IRPF; ¿qué característica fiscal debe tener en cuenta?

El porcentaje aplicable depende de la autorización de los demás propietarios
El porcentaje aplicable permanece fijo con independencia de los beneficios obtenidos
El porcentaje aplicable puede variar según la cantidad de beneficios obtenida
El impuesto se sustituye por una inscripción en el Registro Mercantil

El porcentaje aplicable puede variar según la cantidad de beneficios obtenida

Explicación

El IRPF aplica porcentajes diferentes según la cantidad de beneficios, por lo que un cambio en estos puede modificar el porcentaje aplicable. La idea de un porcentaje fijo corresponde al impuesto sobre sociedades, no al IRPF.

13. ¿Cuál describe correctamente al Registro Mercantil?

Es una oficina fiscal donde se calculan los beneficios y se fijan los impuestos empresariales
Es un tribunal mercantil que resuelve conflictos entre empresarios y consumidores
Es una institución estatal donde se inscriben empresas y se legalizan libros
Es un archivo privado dedicado a registrar contratos entre los socios de una empresa

Es una institución estatal donde se inscriben empresas y se legalizan libros

Explicación

El Registro Mercantil es una institución estatal encargada de inscribir empresas y legalizar libros. No se limita a publicar información fiscal ni cumple funciones propias de una oficina tributaria o de un tribunal.

14. ¿Qué función cumple el Registro Mercantil respecto de los empresarios inscritos?

Determina el porcentaje fijo aplicable a sus beneficios empresariales
Autoriza la transmisión de las participaciones entre propietarios
Proporciona publicidad oficial sobre su situación jurídica
Convierte sus títulos de renta variable en títulos de renta fija

Proporciona publicidad oficial sobre su situación jurídica

Explicación

Una función del Registro Mercantil es dar publicidad oficial a la situación jurídica de los empresarios inscritos. La determinación de impuestos y la transmisión de participaciones pertenecen a ámbitos distintos, mientras que la naturaleza de los títulos no depende del registro.

Repasa con flashcards

Memoriza las respuestas con 25 flashcards de Empresa y formas jurídicas.

¿Qué transforma la empresa para crear valor?

La empresa transforma factores de producción en productos más elaborados y útiles.

¿Qué funciones cumple la empresa?

La empresa cumple funciones productiva, social y de asunción de riesgos.

¿Cómo se agrupan los elementos de la empresa?

Se agrupan en factores humanos, materiales e intangibles.

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