Karteikarten: Analyse des systèmes de retraite et économie — 24 Karten

Retraite par répartition — définition ?

Système où les cotisations financent directement les pensions.

Modèle OLG — rôle ?

Analyser l'intergénérationnel dans la retraite.

Cotisation θt — qu’est-ce ?

Part du salaire prélevée pour financer la retraite.

Prestation λt — qu’est-ce ?

Montant versé au retraité selon le salaire de la période.

Épargne microéconomique — objectif ?

Maximiser utilité sous contraintes intertemporelles.

Fonction de production — propriété ?

Rendements d’échelle constants et productivités marginales décroissantes.

Intensité capitalistique ˜k — définition ?

Capital par unité de travail efficace.

Petite économie ouverte — caractéristique ?

Taux d’intérêt et salaires imposés de l’extérieur.

Règle d’or — principe ?

Maximiser la utilité espérée déflatée à long terme.

Effet de la réforme retraite — sur générations ?

Modifie la valeur actualisée des versements selon paramètres économiques.

Historique des pensions françaises — début ?

Régimes spéciaux fin 19e siècle, général en 1945.

Régimes complémentaires — mécanisme ?

Points calculés en divisant salaires par un salaire de référence.

Indexation pensions — différence ?

Prix ajuste selon inflation, productivité selon croissance salariale.

Décote, surcote — rôle ?

Ajustent la pension selon départ anticipé ou différé.

Taux de remplacement — qu’est-ce ?

Pourcentage du salaire d’avant retraite perçu par le retraité.

Systèmes DB vs DC — différence ?

Garantit un niveau fixe ou dépend des contributions et investissements.

Règle d’or — objectif ?

Optimiser l’utilité déflatée sous contraintes de production.

Effet de la baisse de répartition — sur générations ?

Générations futures peuvent perdre si paramètres favorisent la génération précédente.

Histoire des régimes français — étape clé ?

Extension au privé en 1930, général en 1945.

Régimes complémentaires — calcul ?

Points multipliés par la valeur du point pour obtenir la pension.

Indexation-prix — effet long terme ?

Réduit le taux de remplacement réel avec l’âge.

Neutralité actuarielle — définition ?

Report d’un an de travail équilibrant cotisations et pensions.

Systèmes internationaux — différence ?

Taux de remplacement, modes de financement, mécanismes.

Biais comportementaux — exemple ?

Procrastination, sous-adhésion aux plans d’épargne.