Dispositifs de formation et financement

📋 Plan du Cours

1. Panorama des dispositifs de formation
2. Plan de développement des compétences
3. Compte personnel de formation
4. CPF de transition et Pro-A
5. Alternance professionnelle
6. VAE et bilan de compétences
7. Tutorat, AFEST et CEP
8. Formations obligatoires et e-learning
9. Circuits de financement et choix du dispositif

📖 1. Panorama des dispositifs de formation

🔑 Notions clés & Définitions

• Plan de développement des compétences : Outil de l’employeur qui organise des actions pour adapter, maintenir ou développer les compétences des salariés.
• Compte personnel de formation : Droit individuel alimenté en euros qui permet au salarié de financer une formation éligible en mobilisant ses droits.
• CPF de transition : Dispositif de reconversion via une formation longue hors poste, avec maintien de rémunération.
• Pro-A : Dispositif de reconversion ou promotion par alternance pour des salariés en CDI via une organisation en entreprise et formation.
• Alternance professionnelle : Cadre d’apprentissage et de professionnalisation où l’entreprise et un organisme de formation se partagent l’alternance formation/activité.

📝 Points essentiels