Karteikarten: Fondements du management et leadership — 14 Karten

Management — définition ?

Ensemble d'activités pour atteindre des objectifs.

Leadership — rôle ?

Influencer et motiver un groupe.

Autorité — localisation ?

Légitimité reconnue pour diriger.

Taylorisme — principe clé ?

Organisation scientifique du travail.

Contingence — principe ?

Adaptation au contexte spécifique.

Théorie X — perception ?

Employés paresseux, besoin de contrôle.

Théorie Y — perception ?

Employés motivés, autonomes.

Motivation intrinsèque — source ?

Motivation venant de l'intérieur.

Management participatif — approche ?

Impliquer les employés dans décisions.

Management — processus ?

Continu, dynamique, planifier à contrôler.

Leadership — influence ?

Qualités personnelles ou position officielle.

Taylorisme — objectif ?

Maximiser efficacité par standardisation.

Contingence — gestion ?

Flexible selon environnement.

Théories X et Y — auteur ?

McGregor.