Karteikarten: Fundamentos de Gestión Organizacional Integral — 10 Karten

Trabajo en equipo — conceptos clave?

Coordinar habilidades y esfuerzos para resultados superiores.

Gestión del talento — objetivo?

Atraer, desarrollar y retener empleados estratégicamente.

Toma de decisiones — proceso?

Identificar problemas, evaluar alternativas y escoger la mejor opción.

Diseño organizacional — función?

Definir roles, autoridad y estructura para eficiencia.

Sinergia — definición?

Resultados mejores que la suma de esfuerzos individuales.

Interdependencia — importancia?

Depender unos de otros para cumplir tareas efectivamente.

Clima laboral — impacto?

Afecta motivación, productividad y relaciones del equipo.

Talento humano — componentes?

Conocimientos, habilidades y actitudes de empleados.

Riesgo — en decisiones?

Posibilidad de consecuencias negativas en una elección.

Estructura organizacional — tipos?

Funcional, divisional, matricial y en red.