Obligations d'information maladie
Avertir au premier jour, certificat au 3e jour (8e si hospitalisation)
Déclaration maladie — délai?
Dès le 1er jour, certificat médical au 3e jour.
Protection contre licenciement
26 semaines d’incapacité consécutives, suspension CNS, mise à zéro à chaque reprise
Protection licenciment — durée?
26 semaines d’incapacité consécutives.
Cotisations sociales 2025
Maladie 2,8 %, espèces 0,25 %, pension 8 %, dépendance 1,4 %
Cotisations sociales 2025 — composantes?
Maladie 2,8%, espèces 0,25%, pension 8%, dépendance 1,4%.
CNS — couverture?
78 semaines sur 104, indemnités à 80%, sur 18 mois.
Salaire emploi CNS — seuil?
Jusqu’au 77e jour, CNS prend le relais.
Supplément maladie — base?
Primes moyennes des 6 derniers mois, hors primes non périodiques.
Sortie maladie — interdictions?
Interdiction la 1ère semaine sauf repas ou soins.
Teste dein Wissen mit 9 Fragen zu Gestion des Absences et Congés au Luxembourg.
1. Quelle est la durée maximale pour laquelle l'employeur doit continuer à payer le salaire en cas d'absence pour maladie avant que l'INSS ne prenne en charge l'indemnisation ?
2. Quelle est la durée maximale d'indemnisation par la CNS pour une incapacité de travail au Luxembourg?
Überprüfe den vollständigen Kurs im Lernzettel zu Gestion des Absences et Congés au Luxembourg.
Lernzettel ansehen →Gestion
Gestion
Importiere deinen Kurs und die KI erstellt in 30 Sekunden Karteikarten.
Karteikarten-Generator