Karteikarten: Gestion et organisation des entreprises — 24 Karten

Production de biens — finalité ?

Fournir des biens ou services aux marchés

Modes de coordination — rôle ?

Assurer cohérence et performance collective

Acteurs internes — influence ?

Influencent la culture et la communication

Principes comptables — objectif ?

Garantir une information financière fidèle

Calcul des coûts — méthode ?

Intégrer charges fixes et variables

Seuil de rentabilité — définition ?

Niveau d’activité couvrant tous les coûts

Outils mercatique — exemples ?

Digital, analytics, réseaux sociaux

Motivation RH — facteurs ?

Rémunération, reconnaissance, conditions de travail

Systèmes d’info — architecture ?

Réseaux, sécurité, cloud

Blockchain — avantage ?

Sécurité, traçabilité, décentralisation

Décisions stratégiques — impact ?

Emploi, développement territorial

Fixation des prix — stratégie ?

Adaptée au marché numérique et objectifs

Distribution numérique — enjeux ?

Canaux virtuels, désintermédiation, personnalisation

Gestion des talents — étapes clés ?

Recrutement, intégration, fidélisation

Ressources financières — rôle ?

Financer investissements et exploitation

Politiques tarifaires — types ?

Prix unique, différencié, forfaitaire

Organisation de la production — cohérence ?

Alignée avec finalités et ressources

Modes de délégation — mécanisme ?

Transfert de décision pour spécialisation

Communication interne — outils ?

Intranet, messagerie, plateformes collaboratives

Culture organisationnelle — influence ?

Comportements et interactions internes

Analyse financière — objectif ?

Aider à la prise de décision

Méthodes de calcul — importance ?

Connaître coûts et marges

Marketing numérique — enjeux ?

Interaction, personnalisation, éthique

Rémunération — rôle ?

Motiver et fidéliser les salariés