Karteikarten: Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises — 24 Karten

Responsabilité Sociétale des Entreprises — définition ?

Responsabilité des entreprises vis-à-vis de leurs effets sur la société.

Les trois piliers RSE — principaux ?

Environnemental, social, économique.

Normes sociales internationales — principales ?

Conventions OIT, principes OCDE, norme ISO 26000.

Réglementation RSE européenne — première étape ?

Livre vert 2001, puis directive NFRD 2014.

Outils de la RSE — exemples ?

Bilan carbone, reporting, éco-conception.

Risques psychosociaux — définition ?

Facteurs liés à l’organisation pouvant causer stress ou harcèlement.

Prévention RPS — objectif ?

Réduire ou éliminer les facteurs de risques psychosociaux.

Santé mentale au travail — enjeu ?

Bien-être psychologique permettant performance et intégration sociale.

Qualité de vie au travail — but ?

Améliorer bien-être, santé, motivation et performance.

Relations sociales — rôle ?

Dialogue social, négociation, cohésion et performance.

Risques et enjeux RPS — principaux ?

Stress, harcèlement, burn-out, impact sur santé et performance.

Évolution de la prévention — tendance ?

De risques physiques à gestion globale incluant RPS et RSE.

Responsabilité sociétale — passage historique ?

De démarche volontaire à cadre juridique renforcé.

Les trois piliers — norme ISO 26000 ?

Responsabilité intégrée, équilibrée, pour développement durable.

Normes sociales — instruments contraignants ?

Conventions OIT ratifiées, obligations légales.

RSE européenne — directive clé ?

Directive 2014/95/UE (NFRD) sur reporting non financier.

Outils RSE — bilan carbone ?

Évalue les émissions de gaz à effet de serre.

Risques psychosociaux — facteurs ?

Charge de travail, reconnaissance, management, relations.

Prévention RPS — dispositifs ?

DUERP, formations, dialogue social, QVT.

Santé mentale — lien avec performance ?

Impact direct sur absentéisme, productivité, bien-être.

QVT — définition ?

Conditions favorables au bien-être, santé, motivation.

Relations sociales — influence ?

Climat social, cohésion, performance, prévention RPS.

Risques et enjeux RPS — principales ?

Santé mentale, coûts, image, performance.

Évolution de la prévention — étape clé ?

Intégration des RPS, cadre juridique, outils innovants.