1. Quelle définition correspond le mieux à la responsabilité sociale ou sociétale de l’employeur ?
2. Dans le cadre de la RSE, quel ensemble de préoccupations doit être intégré à l’activité de l’entreprise ?
3. Quel est le rôle principal des salariés dans une démarche RSE ?
Responsabilité sociale — définition ?
Engagement volontaire de l’employeur envers enjeux sociaux, environnementaux, économiques.
Développement durable — intégration ?
Préoccupations économiques, sociales et écologiques dans l’activité de l’entreprise.
Parties prenantes — acteurs ?
Acteurs concernés par l’entreprise, notamment salariés, clients, fournisseurs.
Soft law — rôle ?
Règles non contraignantes qui orientent les comportements sans sanctions directes.
Hard law — fonction ?
Règles contraignantes pouvant engager la responsabilité de l’employeur.
Normes ISO — exemple ?
ISO 14001, gestion environnementale.
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