Karteikarten: Les différentes formes de chômage — 22 Karten

Chômage — définition ?

Situation d’un individu sans emploi, en recherche active, disponible.

Indicateurs de chômage — principaux ?

Taux de chômage, taux d’emploi, méthodes de mesure.

Chômage conjoncturel — cause ?

Fluctuations à court terme de l’activité économique.

Chômage structurel — cause ?

Rigidités, inadéquations et asymétries durables du marché.

Problèmes d’appariement — définition ?

Difficultés à mettre en relation offre et demande d’emploi.

Asymétries d’information — rôle ?

Créent des salaires d’efficience et du chômage structurel.

Politiques macroéconomiques — objectif ?

Stimuler la demande pour réduire le chômage conjoncturel.

Politiques d’allégement du coût du travail — but ?

Réduire la charge pour favoriser l’embauche.

Politiques de formation — rôle ?

Réduire inadéquations de compétences, lutter contre chômage structurel.

Flexibilisation du marché — but ?

Adapter l’emploi aux fluctuations économiques.

Flexisécurité — définition ?

Combinaison de flexibilité et sécurité pour l’emploi.

Chômage — selon le BIT ?

Individu sans emploi, recherche active, disponible dans 15 jours.

Taux de chômage — formule ?

(Chômeurs / population active) x 100.

Chômage conjoncturel — lien avec croissance ?

Inversement proportionnel : croissance réduit le chômage.

Chômage structurel — origine ?

Rigidités, inadéquations, asymétries durables du marché.

Problèmes d’appariement — causes ?

Friction, inadéquation spatiale ou de qualification.

Asymétries d’information — impact ?

Salaires d’efficience, chômage structurel.

Politiques macroéconomiques — outils ?

Relance budgétaire, monétaire.

Allégement du coût — exemple ?

Crédit d’impôt, exonérations sociales.

Formation — objectif principal ?

Adapter compétences, réduire inadéquations.

Flexibilité — types ?

Quantitative (embauches/licenciements), qualitative (formation).

Flexisécurité — modèle ?

Flexibilité du marché + sécurité sociale des salariés.