Les facteurs influençant le capital humain

📋 Plan du Cours

1. Capital humain : définition et rentabilité
2. Financement des études supérieures en France
3. Coût d’opportunité des études et rendement
4. Manque de qualification et chômage
5. Inégalités d’accès aux diplômes : genre et milieu social
6. Facteurs du salaire : âge, sexe et expérience

📖 1. Capital humain : définition et rentabilité

🔑 Notions clés & Définitions

• Capital humain : Le capital humain désigne l’ensemble des connaissances, aptitudes, compétences et caractéristiques individuelles qui facilitent la création du bien-être personnel, social et économique.
• Investissement en capital humain : L’investissement en capital humain correspond aux dépenses et efforts consacrés aux compétences, avec l’idée d’en tirer des bénéfices professionnels et économiques.
• Rentabilité individuelle : La rentabilité individuelle est le gain attendu pour une personne, via l’accès à une profession valorisante et à des salaires plus élevés.
• Rentabilité sociale : La rentabilité sociale est le bénéfice collectif obtenu quand les personnes formées contribuent à la solidarité par impôts et cotisations.
• Universités publiques : Les universités publiques sont financées par l’État, ce qui les distingue des établissements privés ou payants.

📝 Points essentiels