Karteikarten: Les fondamentaux du marché du travail — 24 Karten

Inadéquation spatiale — définition ?

Décalage géographique empêchant l’emploi

Inadéquation qualifications — composantes ?

Savoir-faire et savoir-être

Chômage keynésien — cause principale ?

Faible demande effective

Demande de travail — influence ?

Varie avec le salaire, détermine l’embauche

Chômage classique — salaire d’équilibre ?

Salaire où offre et demande s’égalisent

Rigidités réglementaires — effet ?

Créent du chômage structurel

Allègement coût du travail — objectif ?

Inciter à l’embauche

Mini-jobs — caractéristique principale ?

Emplois à temps partiel, flexibilité externe

Effets exonérations cotisations — bilan ?

Effets mitigés, risques de précarité

Flexisécurité — concept ?

Flexibilité + sécurité pour l’emploi

Effets pervers flexibilité — conséquence ?

Précarité accrue, baisse formation

Chômage BIT — signification ?

Chômage selon définition internationale

Chômage conjoncturel — cause ?

Fluctuations économiques, demande baisse

Chômage frictionnel — origine ?

Recherche d’emploi, asymétries d’info

Inadéquation spatiale — exemple ?

Éloignement géographique, temps de transport

Inadéquation qualifications — exemple ?

Compétences non adaptées au poste

Chômage keynésien — période clé ?

Crise de 1929, faible demande

Salaire d’équilibre — rôle ?

Équilibre offre/demande, pas de chômage

Rigidités du marché — impact ?

Empêchent ajustements, créent chômage

Allègement cotisations — effet ?

Réduit coût, stimule embauche

Mini-jobs — risque pour travailleur ?

Précarité, sous-emploi

Flexibilité quantitative — exemple ?

Aménagement du temps de travail

Flexibilité qualitative — exemple ?

Polyvalence, changement de tâches

Effets pervers flexibilité — conséquence ?

Précarité, baisse de formation, trappe à emploi précaire