Karteikarten: Les fondamentaux du marché du travail — 20 Karten

Chômage — définition ?

Personnes sans emploi, disponibles, cherchant activement.

Sous-emploi — définition ?

Travailleurs en emploi moins que souhaité ou inadéquat.

Halo autour du chômage — définition ?

Personnes proches du chômage, non comptabilisées officiellement.

Taux d’activité — formule ?

Population active / population en âge de travailler.

Taux de chômage — formule ?

Chômeurs / population active.

Taux d’emploi — formule ?

Actifs occupés / population en âge de travailler.

Chômage conjoncturel — cause ?

Ralentissement temporaire de l’activité économique.

Chômage structurel — cause ?

Inadéquation durable entre offre et demande d’emploi.

Chômage conjoncturel — mécanisme ?

Récession → demande de travail baisse → licenciements → chômage hausse.

Chômage structurel — mécanisme ?

Inadéquation des compétences ou rigidités empêchant l’ajustement.

Asymétries d’information — effet ?

Sélection adverse et aléa moral augmentent le chômage d’équilibre.

Salaire d’efficience — rôle ?

Salaires plus élevés que le marché pour réduire coûts d’agence.

Rôle des institutions — effet ?

Rigidités salariales prolongent le chômage involontaire.

Flexibilité — objectif ?

Diminuer rigidités du marché du travail.

Flexisécurité — concept ?

Flexibilité pour l’employeur, sécurité pour le salarié.

Capital humain — composantes ?

Diplômes, expérience, compétences.

Formation — but ?

Réduire inadéquation offre/demande de compétences.

Allègement du coût du travail — but ?

Réduire rigidités et favoriser l’emploi.

Relance de la demande — méthode ?

Politiques keynésiennes pour stimuler consommation et emploi.

Indicateurs du marché — principaux ?

Taux d’activité, taux de chômage, taux d’emploi.