Karteikarten: Les fondamentaux du marché du travail — 20 Karten

Marché du travail — définition ?

Lieu de rencontre entre offreurs et demandeurs de travail.

Offreurs de travail — rôle ?

Proposent leur force de travail contre un salaire.

Demandeurs de travail — rôle ?

Employeurs qui achètent la force de travail.

Concurrence sur marché du travail — rôle ?

Fixe le salaire et l’emploi par interaction d’offre et demande.

Offreur vs demandeur d’emploi — différence ?

Offreur propose sa force, demandeur cherche un emploi.

Offre de travail — fonction ?

Croît avec le salaire réel.

Demande de travail — fonction ?

Diminue avec le salaire réel.

Déterminants de l’offre — principaux ?

Coût d’opportunité, démographie, législation, comportement.

Déterminants de la demande — principaux ?

Coût du travail, réglementation, productivité, demande anticipée.

Chômage structurel — cause ?

Inadéquation compétences et rigidités du marché.

Chômage conjoncturel — cause ?

Baisse temporaire de la demande globale.

Fixation du salaire — selon ?

Interaction offre/demande, négociation, réglementation.

Salaire réel — définition ?

Pouvoir d’achat du salaire nominal ajusté de l’inflation.

Négociations salariales — encadrement ?

Par conventions collectives, SMIC, primes, dispositifs.

Théorie keynésienne — principe clé ?

Rigidité des salaires et demande globale déterminent l’emploi.

Salaire d’équilibre — rôle ?

Fixe le niveau où offre et demande s’équilibrent.

Arbitrage travail/loisir — influence ?

Le salaire réel incite à offrir plus ou moins de travail.

Chômage structurel — solution ?

Formation, flexibilité, reconversion.

Chômage conjoncturel — solution ?

Relance de la demande, politique économique.

Rigidité des salaires — effet ?

Favorise le chômage involontaire.