Karteikarten: Les mécanismes du marché du travail — 20 Karten

Chômage — définition ?

Absence d’emploi, disponibilité et recherche active.

Sous-emploi — définition ?

Travail à temps partiel subi souhaité plus long.

Population active — composition ?

Employés et chômeurs.

Taux de chômage — formule ?

Chômeurs / population active.

Taux d’emploi — formule ?

Personnes en emploi / population en âge.

Chômage conjoncturel — cause ?

Variations à court terme de la demande.

Fluctuations économiques — effet ?

Modifient la demande anticipée des entreprises.

Chômage structurel — cause ?

Institutions, inadéquation, asymétrie d’information.

Institutions — rôle ?

Encadrent le marché du travail et peuvent freiner ou favoriser l’embauche.

Salaire minimum — but ?

Fixer un plancher légal pour les salaires.

Protection de l’emploi — effet ?

Rigidités qui limitent ajustements et embauches.

Problème d’appariement — définition ?

Inadéquation entre postes et profils.

Inadéquation spatiale — cause ?

Localisation des emplois et candidats non alignée.

Inadéquation de qualifications — cause ?

Compétences non adaptées aux offres.

Frictions — mécanisme ?

Délai et démarches pour retrouver un emploi.

Asymétrie d’information — phénomène ?

Une partie connaît mieux que l’autre.

Salaire d’efficience — but ?

Augmenter productivité et limiter le faible effort.

Politiques de soutien — outils ?

Relance monétaire et budgétaire.

Allègement du coût du travail — moyen ?

Diminuer cotisations sociales.

Politiques de formation — objectif ?

Réduire inadéquation compétences-emplois.