Karteikarten: Liderança Moderna e Diversidade Global — 15 Karten

Escola da nova liderança — foco?

Elementos carismáticos e afetivos na relação

Paradigma da nova liderança — conceito?

Abordagem multifacetada que integra emoções e valores

Motivação intrínseca — importância?

Estímulo interno para realização e crescimento pessoal

Liderança transformacional — ênfase?

Mudanças profundas, valores e metas de longo prazo

Liderança transacional — base?

Trocas e recompensas por desempenho

Liderança pseudotransformacional — característica?

Manipulação e interesses próprios do líder

Influência idealizada — papel?

Servir como modelo ético e inspirador

Motivação inspiradora — efeito?

Estimula entusiasmo e compromisso nos seguidores

Liderança moderna — análise?

Qualitativa e quantitativa, para entender sua complexidade

OKR — objetivo principal?

Alinhar metas claras a resultados mensuráveis

Diversidade de gênero — impacto?

Melhora inovação, tomada de decisão e desempenho

Desafios em liderança global — principais?

Diferenças culturais, comunicação e adaptação estratégica

Liderança intercultural — habilidade?

Gerenciar diferenças culturais com sensibilidade

Competências globais — essenciais?

Comunicação, flexibilidade e inteligência cultural

Adaptação internacional — necessidade?

Ajustar estratégias às especificidades culturais