Karteikarten: Organisation et diversité des structures — 10 Karten

Organisation — définition ?

Entité stable composée de membres aux intérêts divergents.

Structure interne — rôle ?

Organiser rôles, coopération et cadre légal.

Division des tâches — but ?

Répartir responsabilités au sein de l'organisation.

Finalité — objectifs ?

Atteindre buts sociaux ou lucratifs.

Approche de Mintzberg — principe ?

Structures hiérarchiques répondant à l'action collective.

Secteur privé — caractéristique ?

Financé par capitaux privés, but lucratif.

Secteur public — objectif ?

Satisfaire l'intérêt général, financé par l'État.

Economie sociale — exemple ?

Associations, coopératives, projets mutualistes.

Coordination — mécanisme clé ?

Règles et procédures pour coopération.

Cadre juridique — importance ?

Définit le cadre légal et la pérennité.