RPE — définition ?
Contraintes de licenciement qui freinent l’embauche.
Effets positifs RPE — sur l’emploi ?
Stabilisation de l’emploi, incitation à formation.
Salaire d’efficience — rôle ?
Augmente productivité et embauche.
Salaire minimum — objectif ?
Protéger le pouvoir d’achat, soutenir la consommation.
Chômage structurel — cause ?
Décalage qualifications/besoins, rigidités du marché.
Politiques contre chômage conjoncturel ?
Politiques macroéconomiques : demande, déficit, taux.
Politiques contre chômage structurel ?
Exonérations, formation, flexibilisation.
Objectifs du carré magique ?
Croissance, emploi, stabilité, équilibre extérieur.
Marché unique — principe ?
Libre circulation biens, services, capitaux, personnes.
Effet du marché unique sur croissance ?
Réduction barrières, économies d’échelle, innovation.
Politique de la concurrence — but ?
Concurrence effective, baisse des prix, innovation.
Instruments de la concurrence ?
Contrôle fusions, abus, cartels, subventions.
Politique monétaire — objectif principal ?
Stabilité des prix, inflation proche de 2%.
Chocs asymétriques — difficulté ?
Réponses nationales limitées, coordination complexe.
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1. Quel effet des règles de protection de l’emploi peut conduire certains employeurs à embaucher moins facilement ?
2. Pourquoi un salaire minimum plus élevé peut-il, dans la théorie du salaire d’efficience, favoriser l’emploi ?
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