1. Quel effet des règles de protection de l’emploi peut conduire certains employeurs à embaucher moins facilement ?
2. Pourquoi un salaire minimum plus élevé peut-il, dans la théorie du salaire d’efficience, favoriser l’emploi ?
3. Quel type de chômage est principalement lié à un décalage durable entre les qualifications des travailleurs et les besoins des entreprises ?
RPE — définition ?
Contraintes de licenciement qui freinent l’embauche.
Effets positifs RPE — sur l’emploi ?
Stabilisation de l’emploi, incitation à formation.
Salaire d’efficience — rôle ?
Augmente productivité et embauche.
Salaire minimum — objectif ?
Protéger le pouvoir d’achat, soutenir la consommation.
Chômage structurel — cause ?
Décalage qualifications/besoins, rigidités du marché.
Politiques contre chômage conjoncturel ?
Politiques macroéconomiques : demande, déficit, taux.
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