Principes fondamentaux du droit des contrats

📋 Plan du Cours

1. Finalités de l’entreprise selon Drucker
2. Parties prenantes et logique Freeman
3. Logique entrepreneuriale et innovation Schumpeter
4. Logique managériale Fayol objectifs contrôle
5. Période précontractuelle et pourparlers
6. Validité du contrat et vices du consentement
7. Classification des contrats et typologies
8. Exécution, résolution, résiliation et clauses

📖 1. Finalités de l’entreprise selon Drucker

🔑 Notions clés & Définitions

• Finalités économiques : Finalités économiques : objectifs de l’entreprise centrés sur la création de valeur monétaire.
• Finalités sociales : Finalités sociales : objectifs de l’entreprise liés au sort et à l’organisation des salariés.
• Finalités sociétales : Finalités sociétales : objectifs de l’entreprise orientés vers son impact sur la société et l’environnement.
• Peter Drucker : Peter Drucker : auteur associé à une lecture des finalités de l’entreprise en trois dimensions.

📝 Points essentiels

• Les finalités économiques renvoient à la logique de l’argent.
• Les finalités sociales concernent notamment les salariés.
• Les finalités sociétales visent aussi l’environnement.
• Les trois catégories décrivent des objectifs complémentaires de l’entreprise.
• La grille de Drucker sert à analyser ce que l’entreprise cherche au-delà du seul profit.

💡 Astuce mémo

Éco = argent ; Social = salariés ; Sociétal = environnement.

📖 2. Parties prenantes et logique Freeman