Karteikarten: Gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques — 16 Karten

Objectif du DUERP

Répertorier et évaluer tous les risques professionnels

Acteurs de l'élaboration du DUERP

Employeur, acteurs internes et externes, dialogue social

Obligation réglementaire du DUERP

Obligatoire dès le premier salarié, traçabilité assurée

Unité de travail — définition

Situation où des salariés exposés à un même danger

Risques professionnels — éléments clés

Danger, exposition, gravité, fréquence, maîtrise

Méthode de hiérarchisation des risques

Gravité x Fréquence x Maîtrise

Modalités de mise à jour du DUERP

Annuellement, lors de modifications ou nouvelles informations

Durée de conservation du DUERP

40 ans minimum, versions successives conservées

Dématérialisation du DUERP

Obligatoire pour ≥150 salariés à partir de 2023

Exemples sectoriels de risques

Coiffure : allergies, coupures ; Restauration : chutes, stress

Responsabilité de l'employeur

Responsable ultime de l'élaboration et de la mise en œuvre

Notion d'unité de travail

Groupe homogène d'expositions à un danger

Analyse et hiérarchisation des risques

Utiliser formule Gravité x Fréquence x Maîtrise

Exigences de traçabilité du DUERP

Conservation 40 ans, versions successives

Modalités d'accès au DUERP

CSE, inspection, travailleurs, 40 ans

Objectif de la synthèse finale du DUERP

Fournir une vision globale et priorisée des risques