Karteikarten: Introduction à la politique sociale et innovation en entreprise — 22 Karten

Protection sociale — définition ?

Dispositifs pour sécuriser contre risques sociaux.

Coordination des politiques sociales — rôle ?

Harmoniser les orientations entre États membres.

Égalité des chances — principe ?

Offrir les mêmes opportunités à tous.

Lutte contre la pauvreté — actions ?

Réduire pauvreté et exclusion sociale.

Objectif de l’UE — domaines clés ?

Protection, santé, éducation, égalité, lutte pauvreté.

Réalisations européennes — exemples ?

Cadre commun, emploi tout au long de la vie, lutte discrimination.

Objectif social français — but ?

Accès à des services publics, protection vulnérables.

Réalisations françaises — exemples ?

Protection universelle, revenu d’insertion, réforme retraites.

Innovation et emploi — soutien ?

Par éducation, recherche et réglementation adaptée.

Ordre public info/consultation — sujets ?

Recrutement, automatisation RH, technologies, aménagements.

Analyse défaut — étape clé ?

Décomposer, trouver point d’occurrence, appliquer 5 pourquoi.

Objectif SMART — composantes ?

Spécifique, mesurable, accepté, réaliste, daté.

Cycle PDCA — phases ?

Plan, Do, Check, Act.

Standardisation — but ?

Formaliser méthode pour la rendre reproductible.

Partage évaluation — quand ?

Après actions, validation résultats, avant diffusion.

Recrutement — indicateurs ?

Candidats, entretiens, positifs, embauches.

Transformation digitale — impacts RH ?

Recrutement, gestion, formation, flexibilité, inclusion.

Nomadisation — définition ?

Travail hors lieu fixe grâce au numérique.

Temps partagé — principe ?

Partage d’espace et services en coworking.

Portage salarial — fonctionnement ?

Contrat tripartite, gestion administrative par société.

Entreprise libérée — concept ?

Salariés autonomes, décisions collectives.

Diversité — objectif ?

Profils variés, meilleure performance et innovation.