Karteikarten: Introduction aux politiques économiques et sociales — 20 Karten

Démission — définition ?

Rupture décidée par le salarié

Préavis de démission — rôle ?

Période de préavis à respecter par le salarié

Départ à la retraite — condition ?

Atteinte de l’âge ouvrant droit à pension

Indemnité retraite — versée ?

Selon ancienneté du salarié

Licenciement individuel — définition ?

Rupture décidée par l’employeur pour un salarié

Cause réelle et sérieuse — rôle ?

Motif valable et vérifiable pour licencier

Licenciement pour motif personnel — fondement ?

Comportement ou performance du salarié

Licenciement économique — condition ?

Motifs liés à difficultés ou mutations économiques

Licenciement collectif — caractéristique ?

Rupture pour plusieurs salariés, encadrée par conditions

Rupture conventionnelle — objectif ?

Rompre le contrat par accord, éviter litige

Dialogue social — rôle dans rupture ?

Négociation avec syndicats pour rupture collective

Fonction de l’État — gendarme ?

Fonctions régaliennes : sécurité, justice, fiscalité

État providence — rôle ?

Intervenir pour allocation, stabilité, redistribution

Défaillance marché — asymétrie d’infos ?

Acteur détient plus d’informations, déséquilibre

Externalités — définition ?

Effets positifs ou négatifs non compensés

Bien public — caractéristique ?

Non rival, non excluable, pris en charge par l’État

Politique conjoncturelle — but ?

Agir à court terme pour stabiliser

Cycle économique — phases ?

Expansion, crise, récession, reprise

Politique budgétaire — outil ?

Modifie dépenses et prélèvements de l’État

Politique monétaire — objectif ?

Stabilité monétaire et financière par gestion de la monnaie