Introduction aux Relations Collectives de Travail

Lernzettel-Auszug

Plan du Cours

  1. Temps de travail et aménagements
  2. Forfaits annuels en heures
  3. Horaires à temps partiel et taux de majoration
  4. Relations collectives de travail et organisations syndicales
  5. Les organisa*ons syndicales de salariés Loi Le Chapelier du 14 et 17 juin 1791 = interdit les coali4ons (délit) et elle interdit
  6. Représentativité syndicale et élections professionnelles
  7. Institutions représentatives du personnel et délégués syndicaux
  8. Missions et fonctionnement des représentants du personnel et du CSE
  9. Consultation, information et droits d’alerte
  10. Protection des représentants du personnel contre le licenciement
  11. Négociation collective et convention collective de travail
  12. Validité, dénonciation et particularités des conventions collectives

1. Temps de travail et aménagements

Notions clés & Définitions

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Quiz-Vorschau

1. Que stipule la loi Aubry II du 19 janvier 2000 concernant la durée du travail ?

2. En quelle année une jurisprudence a précisé les conditions de modification de la durée du travail dans le cadre d’un avenant à un contrat à temps partiel ?

3. En quelle année la mise en place des forfaits annuels en heures a-t-elle été référencée comme année de référence ?

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Karteikarten-Vorschau

Durée légale du travail — définition ?

35 heures par semaine, seuil pour heures supplémentaires

Durée légale du travail?

35 heures par semaine.

Forfaits annuels en heures — année de référence ?

2021, modulant la durée sur jusqu’à 3 ans

Lois sur organisation syndicale?

Interdisent la formation des coalitions depuis 1791.

Relations collectives — rôle?

Représenter et défendre les salariés.

Institutions représentatives — exemples?

Délégués du personnel, CSE.

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Häufig gestellte Fragen

Was deckt der Lernzettel zu Introduction aux Relations Collectives de Travail ab?

Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Introduction aux Relations Collectives de Travail ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.

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Wie viele Fragen enthält das Quiz zu Introduction aux Relations Collectives de Travail?

Das Quiz enthält 7 Multiple-Choice-Fragen mit detaillierten Korrekturen und Erklärungen zu jeder Antwort. Ideal, um dein Wissen zu testen und Lücken zu identifizieren.

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Wie lernt man Introduction aux Relations Collectives de Travail mit Karteikarten?

Revizly bietet 9 interaktive Karteikarten zu Introduction aux Relations Collectives de Travail. Jede Karte stellt eine Frage auf der Vorderseite und die Antwort auf der Rückseite dar, was eine aktive und effektive Wiederholung basierend auf verteiltem Lernen ermöglicht.

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