Introduction aux Relations Collectives de Travail

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Plan du Cours

  1. Temps de travail et aménagements
  2. Forfaits annuels en heures
  3. Horaires à temps partiel et taux de majoration
  4. Relations collectives de travail et organisations syndicales
  5. Les organisa*ons syndicales de salariés Loi Le Chapelier du 14 et 17 juin 1791 = interdit les coali4ons (délit) et elle interdit
  6. Représentativité syndicale et élections professionnelles
  7. Institutions représentatives du personnel et délégués syndicaux
  8. Missions et fonctionnement des représentants du personnel et du CSE
  9. Consultation, information et droits d’alerte
  10. Protection des représentants du personnel contre le licenciement
  11. Négociation collective et convention collective de travail
  12. Validité, dénonciation et particularités des conventions collectives

1. Temps de travail et aménagements

Notions clés & Définitions

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1. Que stipule la loi Aubry II du 19 janvier 2000 concernant la durée du travail ?

2. En quelle année une jurisprudence a précisé les conditions de modification de la durée du travail dans le cadre d’un avenant à un contrat à temps partiel ?

3. En quelle année la mise en place des forfaits annuels en heures a-t-elle été référencée comme année de référence ?

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Flashcards preview

Durée légale du travail — définition ?

35 heures par semaine, seuil pour heures supplémentaires

Durée légale du travail?

35 heures par semaine.

Forfaits annuels en heures — année de référence ?

2021, modulant la durée sur jusqu’à 3 ans

Lois sur organisation syndicale?

Interdisent la formation des coalitions depuis 1791.

Relations collectives — rôle?

Représenter et défendre les salariés.

Institutions représentatives — exemples?

Délégués du personnel, CSE.

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Introduction aux Relations Collectives de Travail cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Introduction aux Relations Collectives de Travail. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Introduction aux Relations Collectives de Travail quiz?

The quiz contains 7 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Introduction aux Relations Collectives de Travail with flashcards?

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