Employeur
Quiconque, y compris l'État, fait exécuter un travail par un salarié.
Salarié
Personne qui travaille pour un employeur moyennant une rémunération.
Relations de travail
Rapports entre l'employeur et une association de salariés accréditée en milieu de travail.
Syndicat
Association de salariés accréditée par le TAT, représentant tout ou partie des salariés d'un employeur. Son but est de défendre les intérêts économiques, sociaux et éducatifs de ses membres.
Centrale syndicale
Organisation regroupant plusieurs syndicats locaux (ex. FTQ, CSN, CSQ, CSD).
Syndicat local
Unité de négociation dirigée par des membres élus, représentant les salariés dans une unité spécifique.
1. Comment un employeur doit-il agir pour respecter ses obligations légales lors de la formation et du fonctionnement d’un syndicat dans le cadre des relations de travail ?
2. Quels sont les composants clés de la démarche de syndicalisation selon le texte ?
3. À quel moment dans le processus de négociation collective les salariés peuvent-ils exercer le droit de faire grève ?
Relations de travail — définition ?
Rapports entre employeur et syndicat
Employeur — rôle ?
Fait exécuter un travail par un salarié
Salarié — définition ?
Travaille contre rémunération
Relations de travail — acteurs principaux ?
Employeur et association syndicale
Gestion syndicale — démarche ?
Processus de syndicalisation et reconnaissance
Unité d'accréditation — qu'est-ce ?
Groupe de salariés reconnu syndicalement
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