Introduction aux relations et négociations professionnelles

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Plan du Cours

  1. Relations de travail
  2. Gestion syndicale
  3. Négociation collective
  4. Convention collective
  5. Climat de travail
  6. Santé, sécurité et mieux-être
  7. Harcèlement et violence
  8. Gestion du changement
  9. Transformation numérique

1. Relations de travail

Notions clés & Définitions

Employeur
Quiconque, y compris l'État, fait exécuter un travail par un salarié.

Salarié
Personne qui travaille pour un employeur moyennant une rémunération.

Relations de travail
Rapports entre l'employeur et une association de salariés accréditée en milieu de travail.

Syndicat
Association de salariés accréditée par le TAT, représentant tout ou partie des salariés d'un employeur. Son but est de défendre les intérêts économiques, sociaux et éducatifs de ses membres.

Centrale syndicale
Organisation regroupant plusieurs syndicats locaux (ex. FTQ, CSN, CSQ, CSD).

Syndicat local
Unité de négociation dirigée par des membres élus, représentant les salariés dans une unité spécifique.

Points essentiels

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Quiz preview

1. Comment un employeur doit-il agir pour respecter ses obligations légales lors de la formation et du fonctionnement d’un syndicat dans le cadre des relations de travail ?

2. Quels sont les composants clés de la démarche de syndicalisation selon le texte ?

3. À quel moment dans le processus de négociation collective les salariés peuvent-ils exercer le droit de faire grève ?

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Flashcards preview

Relations de travail — définition ?

Rapports entre employeur et syndicat

Employeur — rôle ?

Fait exécuter un travail par un salarié

Salarié — définition ?

Travaille contre rémunération

Relations de travail — acteurs principaux ?

Employeur et association syndicale

Gestion syndicale — démarche ?

Processus de syndicalisation et reconnaissance

Unité d'accréditation — qu'est-ce ?

Groupe de salariés reconnu syndicalement

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Frequently asked questions

What does the revision sheet on Introduction aux relations et négociations professionnelles cover?

The revision sheet covers the essential concepts of Introduction aux relations et négociations professionnelles. It is organized by topic to facilitate learning and memorization, with key definitions, explanations and summaries.

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How many questions are in the Introduction aux relations et négociations professionnelles quiz?

The quiz contains 9 multiple-choice questions with detailed corrections and explanations for each answer. Ideal for testing your knowledge and identifying gaps.

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How to study Introduction aux relations et négociations professionnelles with flashcards?

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