Gestion des risques professionnels

1. 📌 L'essentiel

• L'employeur a une obligation légale de sécurité pour protéger la santé physique et mentale des salariés.
• Acteurs internes : salariés, managers, RH, IRP, médecine du travail, service social.
• Acteurs externes CARSAT, INRS, organismes spécialisés, DRIEETS, fédérations.
• Trois niveaux de prévention : primaire (prévenir l’apparition), secondaire (tecter précocement), tertiaire (limiter les conséquences).
• Les neuf principes généraux de prévention du Code du Travail : évaluation, adaptation, prévention collective, etc.
• Cadre réglementaire : Code du travail, lois, recommandations, notamment articles L. 4121-1 et suivants.
• La prévention doit être globale, continue, et adaptée aux risques.
• Rôle clé du responsable RH dans la démarche de prévention.
• Outils : fiches techniques, guides, brochures INRS, rapports.
• La prévention repose sur une approche pluridisciplinaire et collaborative.