Princípios do concurso — base legal?
Regido pela Constituição, lei municipal e legislação específica.
Cadastro de reserva — definição?
Conjunto de aprovados além das vagas, convocados durante a validade.
Validade do concurso — período?
2 anos, prorrogável por mais 2 anos.
Comissão Organizadora — função?
Gerir, fiscalizar e conduzir o certame com autonomia.
Processo de seleção — etapas principais?
Prova objetiva, discursiva e títulos.
Cargo público — exemplo?
Professor de Educação Infantil.
Requisitos do cargo — exemplos?
Formação específica, carga de 40h, remuneração inicial de R$ 3.454,51.
Inscrições — plataforma?
Site da Fundação FAFIPA.
Pagamento da taxa — valor?
R$ 100,00, até a data limite do edital.
Prova objetiva — formato?
40 questões de múltipla escolha, 5 alternativas cada.
Critérios de aprovação na PO — mínimo?
Pontuação mínima de 40 pontos e não zerar em nenhuma área.
Prova discursiva — formato?
Redação de até 30 linhas, avaliada por banca.
Prova de títulos — caráter?
Classificatória, valoriza formação e experiência.
Classificação final — o que determina?
Lista ordenada por desempenho, homologada oficialmente.
Homologação — significado?
Ato oficial que confirma o resultado final do concurso.
Convocação — baseada em?
Ordem de classificação e necessidade do município.
Importância do cronograma?
Garante cumprimento de datas e etapas do concurso.
Diferença PO e PT — qual?
PO eliminatória/classificatória; PT apenas classificatória.
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1. Como um gestor deve agir na prática para aplicar corretamente os princípios do concurso?
2. Quando os critérios de aprovação na prova objetiva, como a nota mínima de 40 pontos, são estabelecidos oficialmente no processo de seleção?
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