Karteikarten: Gestion des Risques Psychosociaux au Travail — 14 Karten

Risques psycho-sociaux — définition ?

Dangers pour la santé mentale et physique liés au travail.

Interface individu-situation — rôle ?

Point de contact entre la personne et son environnement professionnel.

Obligation employeur — responsabilité ?

Protéger la santé mentale et physique des salariés.

Syndrome d'épuisement — cause ?

Stress chronique prolongé ou violences répétées.

Violences internes — exemples ?

Harcèlement moral, sexuel, conflits entre collègues.

Violences externes — exemples ?

Agressions, menaces ou insultes de l’extérieur.

Modèle de Karasek — stress ?

Déséquilibre entre demandes psychologiques et autonomie.

Modèle de Siegrist — stress ?

Déséquilibre entre efforts et récompenses.

Stress aigu — caractéristique ?

Courte durée, réaction à un événement précis.

Stress chronique — caractéristique ?

Longue durée, effets délétères sur santé.

Harcèlement moral — définition ?

Actes répétés dégradant la dignité ou santé mentale.

Harcèlement sexuel — définition ?

Propos ou comportements à connotation sexuelle, répétés.

Burn-out — symptôme ?

Épuisement, dépersonnalisation, perte d’accomplissement.

Bore-out — cause ?

Sous-charge, ennui chronique, manque de défis.