1. En quoi le plan prévisionnel annuel des départs en congés diffère-t-il d'une simple planification de congés ?
2. Quelle affirmation correspond au sujet « Modalités d’établissement et de validation du plan prévisionnel de congés » ?
3. Quelle affirmation correspond au sujet « Durée maximale d’absence et exceptions liées aux congés bonifiés et au compte épargne temps » ?
Plan prévisionnel — définition ?
Outil annuel pour organiser départs en congés.
Objectifs du plan — but ?
Assurer la continuité du service et l'organisation personnelle.
Modalités d’établissement — qui valide ?
Le comité technique ou le CSA, selon la procédure.
Durée maximale — limite ?
31 jours calendaires consécutifs, sauf exceptions.
Exceptions à la durée — lesquelles ?
Congés bonifiés, CET, jours supplémentaires autorisés.
Taux de présence — minimum ?
50% minimum, modulable selon les nécessités.
Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Gestion du plan annuel de congés ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.
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