Karteikarten: Introduction à la Formation Professionnelle — 19 Karten

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1Frage

Budget formation — montant 2024 ?

Antwort

56,6 milliards d'euros

2Frage

Financement public — pourcentage ?

Antwort

51 % du budget formation

3Frage

Objectif du budget formation ?

Antwort

Soutenir montée en compétences et employabilité

4Frage

Sources du financement public ?

Antwort

Caisse des Dépôts, France Compétences, Transitions Pro

5Frage

Obligations de formation — rôle ?

Antwort

Assurer adaptation, sécurité, employabilité

6Frage

Obligation renforcée — aspect ?

Antwort

Sécurité, prévention, lutte discrimination

7Frage

Dispositifs de formation — types principaux ?

Antwort

Diplômante, qualifiante, certifiante

8Frage

Changements de nomenclature — année ?

Antwort

2019

9Frage

Niveaux de qualification — classification ?

Antwort

V à I, modifiée en 2019

10Frage

Changement de nomenclature — but ?

Antwort

Mieux refléter compétences et diplômes

11Frage

Dispositifs de valorisation — exemples ?

Antwort

VAE, CPF, AFEST, VAPP

12Frage

VAE — signification ?

Antwort

Validation des Acquis de l'Expérience

13Frage

CPF — objectif ?

Antwort

Autonomie pour financer ses formations

14Frage

Organismes de formation — création ?

Antwort

Liberté sous réglementation

15Frage

Numéro d’OF — rôle ?

Antwort

Identification officielle des organismes

16Frage

Acteurs du financement — exemples ?

Antwort

OPCA, OPCO, Taxe d’Apprentissage

17Frage

OPCO — mission principale ?

Antwort

Répartir fonds, suivre organismes de formation

18Frage

Financement public — acteurs principaux ?

Antwort

France Compétences, Caisse des Dépôts, Transitions Pro

19Frage

Réforme 2019 — impact ?

Antwort

Nomenclature des niveaux modifiée

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Teste dein Wissen mit 10 Fragen zu Introduction à la Formation Professionnelle.

1. En quoi le budget formation professionnelle en 2024 se distingue-t-il principalement par rapport à d'autres budgets sectoriels ou privés ?

2. Quelles sont les caractéristiques principales de l'obligation de formation pour l'employeur ?

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