Karteikarten: Introduction à la gestion des organisations — 18 Karten

Organisation lucrative — définition ?

Organisation visant à générer des bénéfices.

Organisation non lucrative — rôle ?

Poursuit des objectifs désintéressés, comme humanitaires.

Entreprises privées — finalité ?

Produire des biens ou services pour faire du profit.

Organisations publiques — gestion ?

Gérées par l’État ou collectivités pour l’intérêt général.

OSC — exemple ?

Associations, ONG, syndicats, fondations.

Gouvernement des organisations — but ?

Diriger et contrôler pour assurer leur bon fonctionnement.

Contrôle des dirigeants — mécanisme ?

Surveillance pour conformité et performance.

Assemblées générales — décision ?

Décisions importantes et contrôle de gestion.

Cour des comptes — rôle ?

Vérification des comptes des organisations publiques.

Personnalité — influence ?

Influence attitudes et comportements individuels.

Attitude — définition ?

Disposition mentale ou émotionnelle face à une situation.

Émotion — réaction ?

Réaction affective passagère à un événement.

Groupe formel — caractéristique ?

Organisation selon une hiérarchie précise.

Groupe informel — origine ?

Naît spontanément de liens personnels ou sociaux.

Relations formelles — base ?

Organisées par la hiérarchie et règles officielles.

Relations informelles — fondement ?

Liens personnels, affinités ou échanges spontanés.

Culture d’entreprise — éléments ?

Croyances, valeurs, normes, rituels partagés.

Pouvoir de décision — localisation ?

Au sein de la hiérarchie, selon l’organigramme.