1. Quel est l’objectif principal de la gestion des ressources humaines ?
2. Quelle évolution caractérise la GRH depuis les années 1990 jusqu’à aujourd’hui ?
3. Que désigne l’approche contingente en gestion des ressources humaines ?
GRH — définition ?
Gestion stratégique des ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Objectifs de la GRH
Développer l'efficacité collective et contribuer à la performance de l'entreprise.
Évolution 1900-1960
Gestion opérationnelle du personnel et de la paie.
Évolution 1970-1980
Structuration autour de la gestion des RH et législation sociale.
Depuis 1990
GRH stratégique, rôle de business partner.
Rôle du business partner
Contribuer à la stratégie de l'entreprise en intégrant la fonction RH.
Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Introduction à la Gestion des Ressources Humaines ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.
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