Psychologie sociale du travail — domaine ?
Étudie les interactions entre individus, groupes et organisation.
Travail — étymologie ?
Vient du latin tripalium, instrument de torture.
Approche théorique — but ?
Comprendre les relations complexes entre individus et travail.
Caractéristiques du travail — éléments ?
Exigences, ressources, conditions d’exercice.
Modèles organisationnels — fonction ?
Structurer et analyser les contextes socio-organisationnels.
Comportements au travail — influence ?
Attitudes, motivations et dynamiques sociales.
Conséquences du travail — sur la santé ?
Impact sur santé physique, mentale et bien-être.
Influence socio-culturelle — sur ?
Rapports, attentes et comportements liés au travail.
Rôle du psychologue du travail — dans l'organisation ?
Conception, analyse et intervention pour améliorer conditions.
Organisation pédagogique — objectif ?
Préparer à l’évaluation de la psychologie sociale du travail.
Référence majeure — en psychologie sociale du travail ?
Traité de psychologie du travail (1987) de Levy-Leboyer & Spérandio.
Histoire — étape clé ?
De la psychotechnique à la psychologie sociale du travail.
Définition du travail — selon Yves Clot ?
Activité transpersonnelle ancrant le sujet dans l'humanité.
Caractéristiques du travail — polysémique ?
Inclut activités, résultats, positions sociales, souffrance.
Approche différentiel — étude ?
Différences individuelles en comportements, compétences, motivations.
Conditions d’exercice — impact ?
Santé, motivation, performance.
Contextes socio-organisationnels — influence ?
Structuration des activités et interactions sociales.
Attitudes au travail — rôle ?
Influencent comportements et dynamique de groupe.
Trajectoire professionnelle — impact ?
Santé, épanouissement, parcours de vie.
Rapports au travail — façonnés par ?
Facteurs socio-économiques, culturels, idéologiques.
Conception des postes — rôle du psychologue ?
Améliorer santé, sécurité, motivation, satisfaction.
Modalités d’évaluation — en UE ?
Examen écrit individuel, 2 heures, 2 copies.
Bibliographie clé — en psychologie sociale du travail ?
Traité de psychologie du travail (1987), Spector (2011).
Évolution des concepts — en psychologie sociale du travail ?
De l’analyse technique à l’étude des enjeux sociaux et psychologiques.
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1. En quoi la psychologie du travail diffère-t-elle de la psychologie ergonomique ?
2. Comment peut-on appliquer la notion de fonction psychologique du travail dans l'analyse d'une activité professionnelle ?
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